Stadler: HR Business Partner

About the job

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

• Verantwortung für einen definierten Bereich im Produktionsumfeld entlang des gesamten HR-Life-Cycles; von Recruiting, Performance & Development über Compensation & Benefits bis hin zu Betreuung und Offboarding
• Sparringpartner für unsere Führungskräfte – du berätst pragmatisch, auf Augenhöhe und unterstützt sie in allen People-Themen
• Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten, bei denen du Impulse setzt und nachhaltige Lösungen gestaltest
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, damit wir kontinuierlich effizienter werden
• Aussagekräftiges HR-Reporting, das Transparenz schafft und als Entscheidungsgrundlage für das Management dient

• HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Hochschulabschluss Bachelor im Bereich Betriebswirtschaft (FH, Universität) mit Schwerpunkt Human Resources
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner – idealerweise im industriellen Umfeld.
• Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau B2)
• Umfassende Kenntnisse im Rahmen des HR Life Cycle und Schweizer Arbeitsrecht sind erforderlich
• Ausgeprägte Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Affinität für Systeme und Prozesse

• Vergünstigungen auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Handy-abos und Versicherungen;
• regelmässige Firmenevents oder
• Beteiligungen an Weiterbildungen.

Fabio Bertuzzi
Head of HR Division Components
+41 79 937 21 05