Leiter:in Personalentwicklung 80-100%

Unsere Unternehmung besteht aus vier Gesellschaften mit rund 4350 Mitarbeitenden im Verkauf und 650 in der Verwaltung. Genau diese Vielfalt macht die Position der Leiter:in Personalentwicklung (80–100%) besonders spannend. Wir suchen eine initiative, empathische Persönlichkeit, die idealerweise sowohl den Verkauf als auch die Verwaltung kennt, souverän mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommuniziert und Stakeholder mit auf die gemeinsame Digitalisierungs- und Weiterentwicklungsreise nimmt.

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die strategische und konzeptionelle Verantwortung für die nachhaltige Weiterentwicklung aller Personal- und Organisationsentwicklungsaktivitäten bei der Dosenbach-Ochsner AG. Du führst einen Teil des ca 15 köpfigen Teams direkt und gestaltest ein praxisnahes, zukunftsgerichtetes und auf unsere Kultur abgestimmtes Entwicklungsangebot für Verkaufs- und Verwaltungsmitarbeitende. Damit stärkst du Kompetenzen, förderst eine einheitliche Führungskultur, machst Talente sichtbar und sicherst die langfristige Bindung sowie Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden.

Dein Aufgabengebiet:

• Du gestaltest eine moderne Personalentwicklungsstrategie, die unsere Kultur weiter verankert und die Erreichung unserer Ziele unterstützt und sorgst dafür, dass sie für alle Gesellschaften praxisnah umgesetzt werden kann
• Du analysierst Entwicklungsbedarfe, treibst die Digitalisierung von Lern- und Entwicklungsformaten voran
• Du stärkst unsere Führungskräfte gezielt in ihrer täglichen Führungsarbeit, sorgst für ein einheitliches Führungsverständnis und entwickelst gemeinsam mit den HR Business Partnern praxisnahe Befähigungsstrategien
• Mit deinem Team stellst du ein motivierendes Entwicklungsangebot von Lernenden bis zu Filialleitungen sicher und entwickelst dieses kontinuierlich im Sinne unserer Verkaufs- und Servicephilosophie weiter
• Du baust eine moderne Weiterbildungslandschaft für unsere Verwaltungsmitarbeitende auf und etablierst ein Performance- und Talentmanagement, das die Zukunftsfähigkeit sichert

Unsere Anforderungen:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie oder über vergleichbare Weiterbildungen (CAS/MAS) in Personalentwicklung, Coaching oder Bildung
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in strategischer und operativer Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem retailorientierten Umfeld
• Du bringst Führungserfahrung mit und idealerweise eine Weiterbildung in diesem Bereich, um als Vorbild voranzugehen und dein Wissen intern weiterzugeben
• Du verfügst über Erfahrung mit digitalen Lernformaten und Learning Management Systemen (LMS) sowie in der Konzeption und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsmassnahmen
• Dich zeichnen neben deinen starken Diagnose- und Analysekompetenzen auch deine Persönlichkeit aus
• Du hast eine offene, zuvorkommende Haltung gegenüber internen Kunden, ein überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, Führungskräfte zu inspirieren und Entwicklungsanliegen kompetent zu vertreten

Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Sport und Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelegt. Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätzen und Essensbons.

Du brennst für Personalentwicklung und interessierst dich für die spannende Welt des Detailhandels? Dann bist du bei uns genau richtig: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft neue Initiativen für unsere Verwaltungsmitarbeitenden einbringt, gleichzeitig den Verkauf im Fokus behält und mit kreativen Ideen die Menschen und ihre Weiterentwicklung ins Zentrum stellt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung auf unserem Online-Portal!

(Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt)