Infirmier-ère clinicien-ne spécialisé-e aux DAL & DNC (13676-IN-207-2026)

About the job

Soins

Infirmier-ère clinicien-ne spécialisé-e aux DAL & DNC

La Direction des soins du Département de l'Appareil Locomoteur (DAL) et du Département des Neurosciences cliniques (DNC) recrute un-e Infirmier-ère clinicien-ne spécialisé-e (ICLS) pour une fonction transversale au sein des deux départements.

Ce poste contribue activement au développement des pratiques infirmières avancées, à la qualité et à la sécurité des soins, ainsi qu’à la diffusion des connaissances fondées sur les données probantes, dans un environnement universitaire reconnu pour son excellence clinique, académique et scientifique.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de l’appareil locomoteur (DAL) regroupe les Services de rhumatologie, de chirurgie orthopédique et traumatologie, de chirurgie plastique et de la main, la Division de médecine physique et réadaptation, le Centre des maladies osseuses ainsi qu’un Centre du sport. Il prend en charge les pathologies liées au squelette, aux tendons et aux articulations, qu’elles soient d’origine accidentelle ou dégénérative.

Le Département des neurosciences cliniques (DNC) combine des soins médicaux hautement spécialisés avec une excellence académique dans les domaines de la neurochirurgie, de la neurologie, de la neuroréhabilitation, de la prise en charge de la démence et de la chirurgie spinale. Le Human Brain Project, NeuroRestore, NeuroTech et le projet Innosuisse Flagship SWISSNEUROREHAB comptent parmi les principales initiatives de recherche du DNC.

Mission

• Assurer un rôle d’expertise en soins infirmiers basé sur les données probantes (Evidence Based Practice – EBP)
• Soutenir la collaboration interprofessionnelle au service de l’amélioration clinique
• Développer une offre de consultation, coaching et guidance visant l’optimisation des compétences cliniques des équipes
• Superviser et accompagner le groupe clinique des Départements composé des ICLS des services
• Développer des actions de prévention, de promotion de la santé et d’accompagnement thérapeutique
• Participer à la diffusion et à l’implantation de nouvelles connaissances dans la pratique clinique.
• Promouvoir, soutenir et valoriser la recherche en sciences infirmières au sein des départements, de l’institution et des réseaux professionnels régionaux, nationaux et internationaux
• Contribuer aux réflexions stratégiques des Directions des soins du DAL et du DNC en apportant une expertise clinique avancée et en proposant des initiatives favorisant l’excellence, l’innovation et l’amélioration continue des soins.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Science en soins infirmiers et d’un Master of Science en sciences infirmières
• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience clinique confirmée dans le domaine d’exercice et en pratique clinique avancée, accompagnement d’équipes et gestion de projet
• Vous avez un intérêt marqué pour l’amélioration continue, l’innovation clinique et le développement des pratiques fondées sur les preuves
• Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit et vous êtes capable de lire et comprendre la littérature scientifique en anglais
• Vous utilisez avec aisance les outils de bureautique et informatiques institutionnels (environnement Windows)
• Vous maîtrisez le dossier patient ainsi que les aspects liés à la documentation et aux prescriptions
• Vous disposez des compétences-clés suivantes:
• Leadership clinique et capacité de coordination transversale
• Excellentes aptitudes relationnelles, pédagogiques et de communication
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’accompagnement du changement
• Esprit de collaboration interprofessionnelle
• Maîtrise des outils de qualité et des démarches EBP.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Krystel Vasserot, Directrice des soins DAL & DNC, 079 556 55 09.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.