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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Verantwortung:
Kompetente Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycle (von der Rekrutierung bis zum Austritt)
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen
Unterstützung der Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragen
Vorbereitung von HR-Reports, Statistiken und Management-Informationen
Koordination von Personalentwicklungs- und Gesundheitsprogrammen (z. B. Mitarbeitergespräche, Trainings)
Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung)
Qualifikationen:
Kaufmännische Ausbildung (KV, Handelsschule o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen
Weiterbildung als HR-Assistent/in oder gleichwertige Qualifikation als Sachbearbeiter/in Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Analytisches Denkvermögen, hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
Gewandter Umgang mit HR-Tools (z. B. SwissSalary, Abacus) und sicherer Umgang mit MS Office
Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits:
Eingespieltes und dynamisches Team
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
