Bereichspersonalleiter / Bereichspersonalleiterin
Key information
- Publication date:28 June 2025
- Workload:100%
- Place of work:Frauenfeld
Job summary
Join the HR department at the forefront of action. Be part of a vibrant work environment with numerous benefits.
Tasks
- Provide HR support across various departments and offices.
- Guide recruitment processes from planning to hiring.
- Facilitate workshops and HR projects for continuous improvement.
Skills
- Completed education and further training in HR management required.
- Experience in coaching, change management, and public HR law.
- Ability to create solutions collaboratively at all levels.
Is this helpful?
Anders als man denkt – weil wir im Personalamt am Puls des Geschehens sind. Wir beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in rund 80 Ämtern und Betrieben in all ihren HR-Anliegen. Dazu gehört der gesamte HR Life Cycle Prozess, inkl. Aus- und Weiterbildung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Rechtsberatung sowie die Sicherstellung der HR-Instrumente und Systeme.
Ob Asylfragen, Umweltprojekte, Tiefbau oder Waldpflege – wo Menschen arbeiten, sind wir gefragt.
Die Abteilung Beratung im Personalamt ist erste Anlaufstelle für alle Personalthemen. Für die Gesamtbetreuung der Departemente für Justiz und Sicherheit (DJS) sowie Bau und Umwelt (DBU) – mit einer beeindruckenden Vielfalt an Ämtern wie dem Migrationsamt, der Staatsanwaltschaft, dem Tiefbauamt, dem Forstamt und vielen mehr – suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Sie als
Kein Tag wie der andere:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Belangen des gesamten HR Life Cycle
- Rekrutierungsprozesse begleiten von der Planung bis zur Anstellung
- Beratung rund um die Lohngestaltung und Anstellungsbedingungen
- Begleitung der Jahresprozesse wie Budget und Lohnrunden
- Organisation und Begleitung von Workshops, Reorganisationen und Neuausrichtungen
- Mitwirkung oder Leitung von HR-Projekten
- Mitgestaltung und Optimierung der Personalprozesse
Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen:
- Abgeschlossene Grundausbildung sowie eine Weiterbildung (Niveau FH, Uni) im Bereich Personalmanagement
- Erfahrungen in den Themen Coaching und Change-Management, öffentliches Personalrecht sowie Digitalisierung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, in einer grösseren und komplexen Organisation und von Vorteil Verwaltungserfahrung
- Fähigkeit auf allen Hierarchiestufen partnerschaftlich tragfähige Lösungen zu erarbeiten
- Engagement sich täglich für und mit Menschen einzusetzen und die Organisation mitzugestalten und weiter voranzutreiben
- Vielseitige Aufgabenstellungen, die eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ermöglichen.
- Ein kollegiales Team mit regelmässigem Austausch zur Klärung von Fragestellungen und Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Eine sorgfältige Einarbeitung
- Gute Sozialleistungen, einen Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur mitten in Frauenfeld und die Möglichkeit von Homeoffice
Wäre das etwas für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Für Fragen steht Ihnen Katja Pietrowski, Leiterin Beratung, T 058 345 66 85, gerne zur Verfügung.
