Collaboratori/trici amministrativi/e, addetti/e agli assicurati III, consulenti telefonici/che, esattori/trici, gestori/trici fallimentari, segretari/e, segretari/e aggiunti/e e tassatori/trici

Repubblica e Cantone Ticino
Sezione delle risorse umane

Concorsi per la nomina o l'incarico di funzionari presso l'Amministrazione dello Stato

Foglio Ufficiale
213/22


 
 
2023

08
novembre



 
 

 

 

203/23
 

Collaboratori/trici amministrativi/e, addetti/e agli assicurati III, consulenti telefonici/che, esattori/trici, gestori/trici fallimentari, segretari/e, segretari/e aggiunti/e e tassatori/trici presso l’Amministrazione cantonale 

Classe e stipendio annuo (compresa 13a mensilità):
2                    47'112.-- / 72'459.--
Classe e stipendio annuo (compresa 13a mensilità):
3                    52'493.-- / 81'154.--
Classe e stipendio annuo (compresa 13a mensilità):
4                    57'779.-- / 89'788.--
Classe e stipendio annuo (compresa 13a mensilità):
5                    62'982.-- / 98'685.--
 
 

Compiti:

• svolgere attività amministrative e di segretariato presso i diversi servizi dell’Amministrazione cantonale o dell’Istituto delle assicurazioni sociali

Requisiti:

• attestato federale di capacità quale Impiegato/ di commercio, certificati/diplomi riconosciuti in ambito commerciale e ritenuti equivalenti


• per la funzione di Consulente telefonico/a è richiesto l’attestato federale di capacità quale Operatore/trice per la comunicazione con la clientela


• buona padronanza della lingua italiana


• conoscenza base delle altre lingue ufficiali


• adeguate conoscenze dei mezzi informatici


• flessibilità, capacità organizzative e relazionali

Osservazioni particolari:

• a seconda delle necessità dei servizi all’interno dell’Amministrazione cantonale e dell’Istituto delle assicurazioni sociali per le funzioni indicate, i/le candidati/e potranno essere contattati/e per un’eventuale assunzione a tempo parziale/totale e a tempo determinato (supplenze o progetti) o indeterminato


• la sede di servizio varierà a seconda dei posti disponibili (nel formulario di candidatura sarà possibile esprimere le preferenze)


• la lista delle funzioni menzionate nel concerne non è esaustiva, potranno essere previste ulteriori funzioni nelle classificazioni di stipendio sopraelencate a dipendenza delle esigenze dei vari servizi e su valutazione dei servizi centrali


• l’assegnazione ad una delle quattro classificazioni è determinata dalla posizione vacante subordinata all’esperienza professionale acquisita

Osservazioni:
trattandosi di un concorso annuale, con la possibilità di essere assunti nel corso del 2024, ai/alle candidati/e non verrà data risposta positiva o negativa. Essi/e saranno unicamente informati/e circa la validità della loro candidatura in relazione ai requisiti richiesti.

L'Amministrazione cantonale assumerà i/le candidati/e sulla base delle esigenze e dei profili professionali richiesti dai vari servizi.

I/Le candidati/e che hanno partecipato al Concorso generale 2023, se ancora interessati, dovranno inoltrare nuovamente la candidatura corredata da tutta la documentazione richiesta.
 

Condizioni di presentazione della candidatura:

• le candidature vanno inoltrate on-line. Altre forme di candidatura non saranno ritenute valide


• oltre ai documenti da inoltrare al momento della candidatura on-line (lettera di presentazione e motivazione, curriculum vitae, diplomi, certificati e attestati di lavoro), in un secondo momento potrà essere richiesta ulteriore documentazione (casellario giudiziale con relativa autocertificazione e autocertificazione sullo stato di salute)

Le candidature sprovviste della lettera di presentazione, del curriculum vitae (CV) e degli attestati/diplomi/certificati elencati nei requisiti saranno respinte d’ufficio. Rimane impregiudicata la possibilità di riproporre la candidatura corredata da tutta la documentazione richiesta.

Condizioni d’impiego:

• nomina o incarico: sono quelle previste dalla Legge sull'ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD) e dal relativo Regolamento. Rimane esplicitamente riservata ogni modificazione di legge concernente lo stipendio e l'organizzazione


• orario di lavoro: 42 ore settimanali (per un rapporto d’impiego al 100%), flessibile o secondo le esigenze di servizio

Scadenza:

31 ottobre 2024

Ulteriori informazioni si possono ottenere presso l’Area della gestione amministrativa della Sezione delle risorse umane tel. 091 814 43 52 39.
 

 

 

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