Verkaufsprofi (m/w) für Gebäudeautomation, Aussendienst
Wallisellen
Key information
- Publication date:30 September 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Salary:CHF 110 000 - 185 000 /year
- Language:German (Native language)
- Place of work:Hertistrasse 25, 8304 Wallisellen
Lösungen mit Leidenschaft
Ihre künftige Arbeitgeberin ist eine der Top-Adressen für fortschrittliche Gebäudeautomation. Mit über einem Vierteljahrhundert Erfahrung verfolgt das im Südwesten des Kantons Zürich domizilierte Unternehmen eine bewährte und überaus erfolgreiche Strategie. Diese basiert auf glasklaren Werten wie einem ausgeprägten Qualitätsdenken, der Begeisterung für die jeweilige Aufgabe sowie einer überdurchschnittlichen Fokussierung auf die Kundschaft. Nachhaltigkeit im Denken und Handeln sowie die stets offene Kommunikationskultur machen das Unternehmen zu DEM Gebäudetechniker aus Leidenschaft. Hier erwarten Sie spannende Projekte, professionelle Strukturen, modernste Arbeitsplätze, perfekter Teamspirit sowie viel Begeisterung für die gemeinsame Erarbeitung von durchdachten Lösungen. Möchten Sie Ihren Teil zu dieser Erfolgsstory beitragen? Dann sind Sie an dieser exzellenten Adresse mehr als willkommen.
Beraten mit Leidenschaft
Sie zeigen einer bestehenden Kundschaft bestmögliche Lösungen in der Gebäudeautomation auf und generieren mit grosser Freude und hohen Ambitionen interessantes Neugeschäft. Ein zusätzlicher, breiter Aufgabenbereich ist die Basis für einen spannenden Job und hohe Wertschätzung, die Ihnen vom ersten Tag an entgegengebracht wird. Im Detail:
- Selbständige Beratung der Bestandskundschaft, Neukundschaft sowie der Planer*innen im Bereich der Gebäudeautomation inkl. Erstellung von Visualisierungen
- Engagiertes Generieren von Neuprojekten für eine bestehende und neue Kundschaft
- Verantwortung für die Erarbeitung von Angeboten (Text/Ausschreibung) und von Systemlösungen
- Mithilfe bei der Konzeptausarbeitung von Automatisierungslösungen sowie bei der Erstellung entsprechender Präsentationen
- Abklärungen zu Machbarkeiten, enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, Beobachtung des Marktgeschehens, Pflege des Netzwerkes
Erfahren mit Leidenschaft
Sind Sie die Persönlichkeit, die mit uns die Begeisterung für faszinierende Projekte in der Gebäudeautomation teilt? Zeichnen Sie sich aus durch hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und Loyalität? Dann sind Sie bei dieser Arbeitgeberin mehr als an der richtigen Adresse und werden mit offenen Armen empfangen. Unsere Anforderungen im Detail:
- Grundausbildung im elektrotechnischen Bereich/abgeschlossenes Studium HF (Automation, Elektrotechnik, Gebäudetechnik), vorzugsweise auch im Bereich NDU-S Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt-Verkauf der Gebäudeautomation, vorwiegend im Aussendienst
- Verhandlungsgeschick sowie Sozialkompetenz im Aufbau und der Pflege von langfristigen Kundschaftsbeziehungen
- Schweizerdeutsch auf muttersprachlichem Niveau
Wenn Sie gerne täglich mit Kundschaft im Kontakt stehen, sich durch interdisziplinäre Stärken und eine nachhaltige Denkweise auszeichnen, sollten Sie nicht zögern, sondern wichtiger Teil eines erstklassigen Teams von rund 45 Mitarbeitenden werden. Passen Sie mit Ihren Ambitionen in diese erfolgsgewohnte Umgebung? Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und erwarte gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Philippe Morf
Berater, Geschäftsleiter
Architektur, Baumanagement
Bauengineering, Gebäudetechnik
TEAMGOLD AG
Hertistrasse 25
8304 Wallisellen
teamgold.ch
+41 43 544 88 80
+41 79 416 77 77
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About the company
Wallisellen
Benefits
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Additional contribution for pension fund
No dress code
Free fruits
Free food
Working from home
Paid maternity leave
Sustainability strategy
Training
Training budget per employee
Free in-house sports facilities
Job sharing
Employee share scheme
Overtime compensation
Parking spaces available
Additional contribution for insurances
40 hour working week
Accident insurance
Friday afternoon drinks
Supplementary insurance
Company smartphone
Game rooms (e.g. table soccer)
REKA checks
Possibility of unpaid holidays
Mileage compensation
Employee discount
Work places for employees with a disability
Profit sharing
Lease car (job dependent)
Flexible working hours
Ticket for public transportation
Personal coaching
Good public transport connections
Paid paternity leave
