Fachperson Personalentwicklung- und -beratung (50-60%)

Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen den Bereichsleiter Personal im Generalvikariat bei der Personalentwicklung und
-beratung für die Bistumsregion Zürich-Glarus. Basierend auf den Ergebnissen des Personalmonitorings (https://www.kirchenentwicklung-chur.ch/grundlagen/personalentwicklung/) sind folgende Hauptaufgaben für diese neu geschaffene Funktion vorgesehen:

• Beratung von pastoralen Mitarbeitenden zu Fragen der Personalentwicklung.
• Beratung von Mitarbeitenden mit und ohne Missio Canonica im Hinblick auf bildungsorientierte und/oder funktionale Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Mithilfe bei der Praxisplatz- und Ausbildungsbegleitersuche für Religionspädagoginnen und Religionspädagogen RPI im Aufbaustudium, für Praxisjahr- und Berufseinführung, für Praxisstellen des Dualen Studiengangs in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Personal und dem Regens des Bistums Chur.
• Bildungsbiographische Triage und Beratung von potenziellen «Quereinsteigende» mit Interesse an einem kirchlichen Beruf.
• Unterstützung des Projekts „Seelsorge für Seelsorgende“ zur Resilienzstärkung kirchlicher Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich des Synodalrats.
• Mitwirkung in der strategischen Personalplanung- und entwicklung der Bistumsregion.

Ihr Profil:

• Kath. Seelsorgende (Theologinnen und Theologen) mit Berufseinführung oder Religionspädagogin RPI mit Berufserfahrung.
• Weiterbildung in mindestens einem der Fachgebiete Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching und Beratung, Human Resources.
• Solide Kenntnisse der Bildungslandschaft Schweiz im Bereich kirchlicher Berufe. 
• Erfahrung in der Mitarbeit und (Teil-)Leitung von interdisziplinären Projekten.
• Erfahrung in Personalentwicklung oder in bildungsorientierter Beratung im pastoralen Umfeld.
• Kaufmännische Grundkenntnisse und gute PC-Anwenderkenntnisse.
• Professionell und überzeugend im Auftritt.
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen von Vorteil.
• Ausgeprägte konzeptionelle Kompetenzen.

Wir bieten: 

• Eine verantwortungsvolle und interessante Stelle mit Entwicklungspotenzial.
• Anstellungsbedingungen nach der Anstellungsordnung der Römisch-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich.

Weitere Auskünfte gibt Ihnen gerne Urs Länzlinger, Bereichsleiter Personal im Generalvikariat, 
Telefon 044 266 12 66, E-Mail schreiben.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail bis 13. November 2025 an den Synodalrat der Römisch-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich, Dr. Andreas Hubli, E-Mail schreiben