HR Business Partner (Schwerpunkt Offboarding & Payroll) 70% - 80% (a)

Härkingen

Key information

Publication date:31 October 2025
Workload:70 – 80%
Contract type:Unlimited employment
Place of work:Pfannenstiel 2, 4624 Härkingen

Die G. Leclerc Transport AG ist eine national und international tätige Transportfirma mit Hauptsitz in Egerkingen und Niederlassungen in Bussigny und Basel. Wir beschäftigen über 350 Mitarbeiter. Zusätzlich bewirtschaften wir in Egerkingen SO, Bussigny VD, Uznach SG, Manno TI und diverse externe Lagerflächen. Wir sind ein nachhaltig orientiertes Unternehmen und sind nach ISO 14001, IFS und GDP zertifiziert. Unsere IT wird durch unsere internen Spezialisten auf dem neusten Stand gehalten und auf die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst.

Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstums- und Transformationsphase. Um unsere strategischen Ziele zu erreichen und unser HR-Team neu auszurichten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Ihre Aufgaben:

Koordination und Sicherstellung eines professionellen und wertschätzenden Offboarding-Prozesses

Führen der Austrittsgespräche, Anlyse der Austrittsgründe und Ableiten von Massnahmen

Vollständige administrative Abwicklung von Austritten inkl. Berechnung und Auszahlung von Ferienguthaben, Überstunden und anderen Ansprüchen

Verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung sowie Anpassung des HR-Systems Abacus an die Bedürfnisse unseres Unternehmens

Mitwirkung an der Neuausrichtung und Professionalisierung der HR-Prozesse und -Strukturen

Durchführung der monatlichen Lohnläufe inkl. Erfassung und Verarbeitung variabler Daten sowie Kontrolle und Freigabe der Lohnabrechnungen

Durchführung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abrechnungen mit Versicherungen und Behörden)

Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei lohnrelevanten Fragen

Sicherstellung der fristgerechten und gesetzeskonformen Abwicklung sämtlicher sozialversicherungsrelevanter Prozesse

Ihr Profil:

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist, idealerweise in einem dynamischen Umfeld

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder HR-Administration

Fundierte und erprobte Erfahrung mit Abacus von grossem Vorteil

Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen

Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit

Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensitiven Daten

Sehr gute Deutschkenntniss und von Vorteil Französischkenntnisse

Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz.

Organisations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Mass an Selbstständigkeit

Fähigkeit, Veränderungen zu begleiten und Innovationen im HR-Bereich voranzutreiben

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem anspruchsvollem Umfeld

Das bieten wir Ihnen

Sie übernehmen eine neu geschaffene, verantwortungsvolle Position mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung. Dabei werden Sie Teil eines engagierten, hilfsbereiten Teams, das Zusammenhalt, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung lebt.

Wenn Sie HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten, Impulse setzen und auch in bewegten Momenten einen kühlen Kopf bewahren, dann passen Sie perfekt zu uns. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heissen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Lohnvorstellungen an: