Co-Leiter/in Ressort Recruiting

Führung und Entwicklung: Als Co-Leitung führen Sie wertebasiert ein Team von mehreren Fachleuten, fördern ihre Entwicklung, setzen strategische Ziele und verwalten Ressourcen effizient. Zudem pflegen Sie gute Beziehungen zu internen Stakeholdern für eine enge Zusammenarbeit.

Zielgruppenspezifische Rekrutierung: Sie entwickeln und implementieren in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wirksame Strategien und Massnahmen zur effektiven und zielgerichteten Personalbeschaffung mit Schwerpunkt Polizeiaspirant/innen und Sicherheitsassistent/innen.

Positives Bewerbendenerlebnis: Sie legen Wert auf die Gestaltung eines positiven Bewerbendenerlebnis um Bewerbende zu begeistern und einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Daher optimieren sie kontinuierlich die Prozesse von der Erstansprache bis zur Einstellung.

HR Projektarbeit: Sie leiten HR-Projekte und sind Mitglied in Arbeitsgruppen, z.B. für die Implementierung neuer HR-IT-Software wie SAP SF eRecruting oder Calenso, diagnostische Tools für Eignungsverfahren oder die Entwicklung von zielgruppenspezifischen Kampagnen.

Weitere Aufgaben: Sie leisten Polizeiarbeit und nehmen an Einsätzen teil. Sie sind verantwortlich für das Assessmentcenter inkl. Weiterbildung der Assessoren. Sie leiten die Eignungsprüfungen als Fachassessor/in und überprüfen stetig die diagnostischen Verfahren.

Erfahrung: Sie verfügen über mindestens acht Jahre Berufserfahrung als Polizist/in in unterschiedlichen Funktionen und idealerweise über umfangreiche Erfahrung im Bereich Rekrutierung. Sie haben Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.

Persönlichkeit: Sie haben ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, ein starkes analytisches Denkvermögen, um Daten und Kennzahlen zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen sowie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.

Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Polizeiausbildung und eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft mit Fokus HR oder Wirtschaftspsychologie, resp. sind bereit, eine solche Weiterbildung zu absolvieren.

Sprache: Sie kommunizieren adressatengerecht und stilsicher in Deutsch.

Die Kantonspolizei Basel-Stadt ist Teil des Justiz- und Sicherheitsdepartements und sorgt für Sicherheit, die öffentliche Ordnung und Durchsetzung der Gesetze. Sie verfolgt die Mission, grosse Freiheit zu gewähren und effizient und effektiv zu arbeiten. Vor und hinter den Kulissen nehmen rund 1000 Mitarbeitende eine tragende Rolle im Zentrum der trinationalen Region Basel ein und sind mit einer Vielzahl an Aufgaben betraut: von Verkehrsüberwachung über Fahndung und Intervention bis hin zu Prävention und Kommunikation. Die Arbeit der Kantonspolizei ist zentral für ein lebenswertes Basel.

Als Co-Leitung im Ressort Recruiting gestalten Sie die Zukunft der Personalgewinnung der Kantonspolizei Basel-Stadt aktiv mit. Gemeinsam im Führungstandem stimmen Sie sich eng ab – Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist dabei zentral. Sie verfolgen gemeinsame Ziele und ziehen an einem Strang. Sie übernehmen Verantwortung, entwickeln innovative Strategien und nutzen digitale Kanäle, um unsere Rekrutierungsziele zu erreichen. Ihr Gespür für Trends und Ihr Mut, neue Wege zu gehen, sind entscheidend, um im dynamischen Umfeld erfolgreich zu bleiben.