HR Assistent 80-100% (m/w/d)
Zürich
Key information
- Publication date:20 October 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Zürich
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Dieser Rocken Partner ist als Schweizer Unternehmen auf nachhaltige Energielösungen spezialisiert und verfolgt das Ziel nachhaltige Energie und Mobilität mit innovativen Konzepten für die Schweiz nutzbar zu machen.
Als nachhaltiges Unternehmen bietet dieser Rocken Partner attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Möglichkeiten die Energiezukunft in einem dynamischen Umfeld aktiv mit zu gestalten.
Verantwortung:
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Unterstützung in allen administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
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Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vereinbarungen und diversen HR-Dokumenten
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Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität in SAP
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Mitwirkung bei der Lohnvorbereitung und Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung
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Unterstützung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsinitiativen
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Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei personaladministrativen Fragestellungen
Qualifikationen:
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Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (KV EFZ oder gleichwertig)
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Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Personalwesen)
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Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich ist zwingend
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Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS Office (Word, Excel, Outlook)
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Strukturierte, dienstleistungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit
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Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen (Englisch oder Französisch) von Vorteil
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Homeoffice
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Offene Unternehmenskultur
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Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Ethan Glass,
+41443852176
About the company
Zürich
Reviews
- Management style5.0
- Salary and benefits5.0
- Career opportunities5.0
- Working atmosphere5.0