HR-Assistent/in 80-100%

• Führen der Personaladministration
• Betreuen der Arbeitszeiterfassung
• Abwickeln von Kranken- und Unfallmeldungen
• Betreuung der temporären Mitarbeitenden inkl. Stundenabrechnungen
• Unterstützung im Bereich der Rekrutierung
• Mithilfe bei der Lohnverarbeitung
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im gesamten HR-Bereich
• Stellvertretung der HR-Leiterin bei Abwesenheiten

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ
• Weiterbildung als Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/in Personalwesen und mind. 3-5 Jahre Erfahrung im HR
• Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Berufssparten und Kulturen
• Selbständige und exakte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse der gesamten MS Office Produkte, Abacus-Kenntnisse von Vorteil

Sind Sie interessiert an einer neuen und abwechslungsreichen Herausforderung in einer spannenden und zukunftsorientierten Branche? Wenn ja, senden Sie uns gerne Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.

Für Fragen zu der Vakanz stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.