Graduate - Treasury / ALM (alle)

Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, komplexe Fragestellungen anzugehen und Lösungswege zu gestalten? Dann bist du bei uns richtig! Bei uns im Treasury bewirtschaftetst du die zentralen Steuerungsgrössen der Gesamtbank und trägst somit einen wesentlichen Teil für die Weiterentwicklung der Bank bei. Komm weiter.

Was du bewegst

• Du erarbeitest gemeinsam im Team Modelle und verantwortest Prozesse für eine effiziente Steuerung der Bankbilanz und der damit verbundenen Risiken (insb. Zinsänderungs- und Liquiditätsrisiken)
• Du beteiligst dich aktiv an bereichsübergreifenden Projekten in enger Zusammenarbeit mit Handel, Risikokontrolle, Produkt Management und IT
• Du erarbeitest und präsentierst eigenständig Steuerungsvorschläge, Entscheidungsgrundlagen, (ad hoc) Analysen und Reports zuhanden des Senior Managements
• Du hilfst mit, die Einhaltung von internen und regulatorischen Vorgaben zu Zinsänderungs- und Liquiditätsrisiken sowie Eigenmittelanforderungen sicherzustellen
• Du verantwortest operative Prozesse zur Bewirtschaftung von Zinsänderungs- und Liquiditätsrisiken (bspw. Zins-Hedges, Kapitalmarktemissionen)

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Banking, Finance, Volkswirtschaftslehre oder Naturwissenschaften
• Berufserfahrung: 0 bis 2 Jahre Banking, Finance
• Du verfügst über unternehmerisches Denken gepaart mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ergreifst bei der Verfolgung neuer Möglichkeiten die Initiative
• Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten, eine exakte Arbeitsweise und kannst durch deine engagierte und belastbare Persönlichkeit überzeugen
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Risiko- und/oder Finanzmanagement gemacht
• Du interessierst dich für die gängigen Programmiersprachen (SQL, VBA, R, MATLAB, Python)
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
• Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
• Mobilität: ZVV-BonusPass für vergünstigten öV

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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