HR Fachspezialistin / HR Fachspezialist

Das HR Bereichsmanagement ist die Stabstelle im Bereich HR und übernimmt/verantwortet bereichsübergreifende Aufgaben und Projekte. Für die frei gewordene Stelle suchen wir eine dienstleistungsorientierte, motivierte und engagierte Persönlichkeit.

So sind wir

Deine Aufgaben

• Mitarbeit und Leitung von bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Einmal- und Jahresthemen.
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Pflege von HR-Prozessen und Konzepten (z. B. HR-Rollenkonzept IT, Kommunikationskonzept, Datenschutz).
• Organisation und Begleitung zentraler HR-Veranstaltungen wie z.B. das monatliche Teammeeting oder die jährlichen Workshops
• Bearbeitung und Koordination von Sonder- und Spezialthemen, wie z. B. Benefits, Sonderauszahlungen oder Regierungsanfragen.
• Bewirtschaftung und Weiterentwicklung vom HR Intranet inkl. Dokumentenlenkung
• Unterstützung und Stellvertretung der Leitung HR Bereichsmanagement in operativen und strategischen Belangen.

Dein Profil

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR, Finanzen oder Projekte auf Niveau Bachelor; MAS von Vorteil
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise mit Fokus auf HR-Projekte oder HR-Prozessmanagement.
• Du arbeitest strukturiert, vorausschauend und eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
• Du bist versiert im Umgang mit Daten, Zahlen und Auswertungen und nutzt diese sicher für Entscheidungsgrundlagen.
• Du hast Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten und verstehst es, Themen zielgerichtet voranzubringen.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, SAP und MS-Office (insbesondere Excel, PowerPoint) sowie BI-System mit.

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Gerne kannst du dich bei mir melden:

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