Gesamtleitung Arche Zürich

About the job

Die Arche Zürich schafft Lebens- und Arbeitsraum für Menschen in schwierigen Situationen: In ihren acht eigenständigen Betrieben an diversen Standorten fördert sie die soziale und berufliche Integration von Erwachsenen bei Problemen mit Sucht, psychischen Erkrankungen und Arbeitslosigkeit. Sie unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebensphasen.

In der Arche Zürich mit rund 120 Mitarbeitenden legen wir grossen Wert auf Authentizität, Begegnung auf Augenhöhe, Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Mit Elementen der Soziokratie 3.0 stärkt die Arche Zürich die gemeinsame verantwortungsvolle Zusammenarbeit in den Betrieben und im Leitungskreis.

Aufgrund der Pensionierung des heutigen Gesamtleiters suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die Führung als Gestaltung von Rahmenbedingungen versteht und Entwicklung gemeinsam mit anderen ermöglicht.

In dieser Rolle tragen Sie – gemeinsam mit einem breit aufgestellten Team – Verantwortung für die Ausrichtung, Wirksamkeit und Weiterentwicklung der Arche Zürich.

Ihre Rolle und Wirkung

• Sie gestalten und halten den übergeordneten Rahmen (Zweck, Leitplanken, Entscheidungslogiken) für die gesamte Organisation
• Sie ermöglichen die wirksame Zusammenarbeit mit dem Vorstand und im Leitungskreis und sorgen für klare, transparente übergreifende Prozesse
• Als Sparringpartner:in begleiten und unterstützen Sie die eigenständig agierenden Betriebe in ihrer Angebots-, Organisations- und Unternehmensentwicklung
• Sie verantworten die Koordination und Weiterentwicklung der zentralen Funktionen (Kommunikation & Fundraising, Finanzen, Entwicklung & Qualität, Personal, ICT, Liegenschaften, Vereinssekretariat)
• Sie vertreten die Arche Zürich nach aussen und sorgen für eine tragfähige Verbindung zwischen Anspruchsgruppen, Zweck und Organisation

Was sie mitbringen

• Leitungserfahrung in Non-Profit-Organisationen
• Solides betriebswirtschaftliches Verständnis
• Systemisches Denken und Freude an Organisations- und Strukturentwicklung
• Sicherheit im Umgang mit Spannungen, Ambiguität und Veränderung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Klarheit und Präsenz
• Interesse und/oder Erfahrung an selbstorganisierten Arbeitsformen und partizipativer Entscheidungsfindungen, reflektiertes Führungsverständnis, das Menschlichkeit, Nachhaltigkeit und Wirkung verbindet

Was sie erwartet

• eine verantwortungsvolle Gestaltungsaufgabe in einer lebendigen Organisation
• eine werteorientierte Kultur mit Raum für Entwicklung, Reflexion und Lernen
• eine strukturierte Übergabe durch den heutigen Gesamtleiter

Ist das ein Umfeld, in dem Sie Ihre Wirkung entfalten möchten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, besonders auf ein Motivationsschreiben, das Ihr Führungsverständnis prägnant und anschaulich beschreibt.

Senden Sie Ihre Bewerbung bis am 14.06.2026 per Mail an unsere Personalabteilung Julia Brütsch. Es werden nur Bewerbungen per Mail berücksichtigt.

Die Erstgespräche finden voraussichtlich am 25.06.2026 statt.

Die Präsidentin Sibylle Marti (078 850 83 19) oder der heutige Gesamtleiter David Häne (079 579 85 19) erteilen Ihnen gerne weitere Auskünfte.