Rothenburg
8 hours ago
Kaufm. Angestellte HR & Finanzen (60–100%)
- 19 March 2026
- 100%
- Permanent position
- German (Fluent)
About the job
Wir sind eine wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Bereich Bau, Immobilien und Dienstleistungen mit mehreren Gesellschaften. Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir eine erfahrene kaufmännische Fachperson mit Hintergrund im Treuhand- oder KMU-Umfeld, die Verantwortung in den Bereichen Finanzen und HR übernimmt.
Finanzen / Treuhand
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Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
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Mahnwesen und Überwachung der Zahlungseingänge
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Rechnungsprüfung, Kontierung und Verbuchung
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Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
HR-Administration
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Abwicklung von Ein- und Austritten
Erstellung von Arbeitsverträgen und Mutationen
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Schnittstelle zu Treuhänder, AHV, Versicherungen und Behörden
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Pflege der Personaladministration
Administration / Organisation
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Unterstützung der Geschäftsleitung
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Erstellung von Auswertungen und Übersichten
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Koordination administrativer Abläufe über mehrere Gesellschaften
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Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten
Profil
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Kaufmännische Ausbildung (EFZ)
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Erfahrung als Sachbearbeiter/in Treuhand, Buchhaltung oder KMU-Administration
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Gute Kenntnisse in Debitoren, Kreditoren und HR-Administration
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Strukturierte und exakte Arbeitsweise
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Selbstständig und verantwortungsbewusst
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Deutsch sehr gut, Französisch/Italienisch von Vorteil
Wir bieten
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Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
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Verantwortungsvolle und vielseitige Funktion
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Einblick in mehrere Unternehmen (Architektur / Bau / Immobilien)
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Entwicklungsmöglichkeiten
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Moderne Infrastruktur und kurze Entscheidungswege
Arbeitsort
Rothenburg LU
Contact
About the company
Rothenburg
Benefits
Pets allowed
Company restaurant
No dress code
Multilingual organization
Paid maternity leave
Sustainability strategy
Training
Job sharing
Employee share scheme
Overtime compensation
Equal opportunity policy
Diverse workforce
Parking spaces available
40 hour working week
Accident insurance
Friday afternoon drinks
Company smartphone
Part-time work
Game rooms (e.g. table soccer)
Possibility of unpaid holidays
Mileage compensation
Employee discount
Work places for employees with a disability
Profit sharing
Free drinks
Lease car (job dependent)
Flexible working hours
Personal coaching
Good public transport connections
Paid paternity leave