HR Generalist*in Service Line

About the job

Die Migros Zürich mit rund 6'000 Mitarbeitenden begeistert täglich zahlreiche Kund*innen. Zur Verstärkung unseres HR Service Line Teams suchen wir eine lösungsorientierte Persönlichkeit, die als HR Generalistin einen wichtigen Beitrag zur professionellen Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte leistet.

Was du bewegst

• Entgegennahme, Beantwortung und Erledigung von personellen Anliegen an unserer HR Service Line sowie am Schalter HR4U
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Fragen oder Anliegen
• Beantwortung von Fragen zu Themen wie Arbeitsverträgen, Lohnabrechnungen, Arbeitszeiten, Sozialversicherungen, Ferien oder Krank-/Unfallmeldungen
• Weitergabe von spezifischen oder komplexen Anliegen an die zuständigen HR-Spezialisten oder -Abteilungen
• Telefonische Unterstützung neuer Mitarbeitender bei administrativen Themen, z. B. beim Zugang zu internen Systemen
• Überprüfung und Bearbeitung von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: Als HR-Assistent*in
• Berufserfahrung: Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung Personaladministration oder in einer ähnlichen HR-Funktion
• Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• Genauigkeit und Organisationsfähigkeit
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Kenntnisse in HR-Software und -Systemen
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
• Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
• Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
• Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ina Kellerhals
Leiterin HR Marketing & Rekrutierung
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