Operative:r Asset Manager:in Netzinfrastruktur Bern
- 12 June 2026
- 80 – 100%
- Permanent position
- German (Fluent)
- Bern
About the job
Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.Operative:r Asset Manager:in Netzinfrastruktur Bern
Das sind deine Aufgaben
- Bedürfnisse zu Netzbauten für Kabelmedien koordinieren und priorisieren
- Aufträge zur Planung von Kabelsanierungsprojekten ausarbeiten
- Kleinere Netzbauprojekte begleiten
- Bei der Überarbeitung der Zielnetze für Kabelmedien mitarbeiten
- Enger Austausch zu Instandsetzungsmassnahmen mit dem Betrieb fördern
- Die Schnittstelle für Anfragen bezüglich «Koordination im öffentlichen Raum» sicherstellen
Das zeichnet dich aus
- technische Ausbildung im Bereich Elektrizität (Elektromonteur:in oder Netzelektriker:in)
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung auf dem angestammten Beruf
- Weiterbildung auf Stufe HF (oder vergleichbar)
- Freude an selbständigem Arbeiten und der Zusammenarbeit im Team
- Begeisterung, etwas zu bewegen
Hast du Fragen?
Dein neuer Chef, Daniel Lerch, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Daniel einfach an: 031 321 37 09.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37 , gleich beim Europaplatz.
Super angebunden an den öV.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
- Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
