Leiter*in Produktion Wasserkraft

• In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Wasserkraft von ewz mit den drei regionalen Betriebsgruppen (Limmat, Mittelbünden, Bergell) sowie einem zentralen Asset Management.
• Du stellst einen sicheren, hochverfügbaren und wirtschaftlichen Betrieb der Wasserkraftwerke und notwendigen Infrastrukturen sicher (ca. 1'300 GWh/Jahr).
• Die Verantwortung für das Budget sowie die Planung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsprojekten (ca. 10 Mio. CHF/Jahr) liegt bei dir.
• Du treibst die strategische Weiterentwicklung der Wasserkraft – insbesondere in den Bereichen Instandhaltung, RCM, Digitalisierung und Leittechnik – aktiv voran.
• Als zentrale Ansprechperson positionierst und repräsentierst du die Wasserkraft intern sowie gegenüber Partnern und Behörden und gestaltest damit die Energiezukunft von ewz massgeblich mit.

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss (ETH, Uni oder FH auf Masterstufe) in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Disziplin sowie über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
• Du hast mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Organisationen und leitest erfolgreich Teams, die auf verschiedene Standorte verteilt sind. Deine Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungskraft zeichnen dich aus.
• Fundierte Erfahrung im Bau, Betrieb oder in der Instandhaltung grosser Infrastrukturanlagen, idealerweise in der Energieerzeugung und Wasserkraft, bringst du mit.
• Du bist eine unternehmerisch denkende, integre und überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Glaubwürdigkeit.
• Erfahrung in Transformationsprozessen sowie ein gewinnendes Auftreten mit diplomatischem Geschick zeichnen dich aus. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch, Italienischkenntnisse sind ein zusätzlicher Vorteil.

Mehr Energie für dein Leben:
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft:
Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen:
Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Ein Energieschub für deine Freizeit:
Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Sinnhafte Arbeit:
Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Volle Power für die Familie:
Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

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