Responsable RH, Comptabilité & Administration des Ventes

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un(e) Responsable RH, Comptabilité & Administration des Ventes souhaitant s'investir dans une entreprise familiale et ambitieuse.

Vous êtes à la recherche d'un poste qui allie polyvalence, autonomie et responsabilités ? Ce défi est pour vous !

Vos missions principales

Dans ce rôle central, vous collaborerez étroitement avec la direction et jouerez un rôle essentiel dans la bonne gestion quotidienne de l'entreprise. Vos responsabilités incluent :

Administration des ventes

• Gestion complète du processus de facturation.

• Établissement et suivi des documents administratifs liés aux ventes (formulaires 13.20A, primes, etc.).

• Coordination avec les différents services internes pour assurer un suivi rigoureux.

• Rédaction et suivi des contrats de travail.

• Gestion des absences, congés et dossiers du personnel.

• Suivi des assurances sociales et des obligations légales.

• Mise en place et optimisation des outils RH internes.

• Préparation et suivi des déclarations TVA.

• Contrôles et rapprochements financiers réguliers.

• Participation à l'élaboration de rapports financiers pour la direction.

• Appui à la gestion de trésorerie et suivi administratif des paiements.

• Gestion de la correspondance par email et téléphone.

• Organisation, classement et archivage des documents.

• Participation à divers travaux administratifs en soutien aux équipes.

• Langue maternelle française avec une très bonne maîtrise de l'allemand (oral et écrit).

• Expérience confirmée en administration, RH et/ou comptabilité (idéalement en PME).

• Excellentes capacités organisationnelles avec un esprit analytique et une grande rigueur.

• Personnalité proactive, autonome et orientée solutions, aimant travailler en équipe.

• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office ou logiciels de gestion).

• Un environnement familial : une ambiance de travail conviviale et bienveillante où la communication est clé et la hiérarchie accessible.

• Un rôle stratégique : vous serez au coeur de la gestion quotidienne, avec une vraie place dans le développement de l'entreprise.

• Un poste varié : diversité des missions, réelle autonomie et défis stimulants à relever.

• Des perspectives professionnelles : opportunités d'évolution et possibilité d'acquérir de nouvelles compétences.

• Un équilibre de vie respecté : horaires fixes, organisation flexible et respect du temps de travail.