Aufgabenbereich
- Abwicklung der Salär- und Personaladministration
- Zuständig für den Rekrutierungsprozess
- Verantwortung für die Zeiterfassung und das Absenzenmanagement
- Vornahme von Kranken- /Unfallmeldungen, Quellensteuerabrechnungen sowie Koordination mit Sozialversicherungen
- Kontaktperson für Mitarbeitende bezüglich HR-relevanten Fragestellungen
- Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen der HR-Abteilung
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
Anforderungsprofil
- Weiterbildung im Personalwesen oder in Ausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR-Generalist/in
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute IT-Anwenderkenntnisse
- Lösungsorientierte, ausdauernde, loyale und bodenständige Persönlichkeit
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Arbeitsort
Zürcher Oberland
Anstellungsgrad
70% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-184689-8-1
Kontakt
André Moos,
058 316 05 10
E-Mail
E-Mail schreiben
