HR-Spezialist/in & Junior HR Business Partner
Key information
- Publication date:16 May 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Native language), French (Intermediate), English (Intermediate)
- Place of work:Sursee (Luzern)
Die hostettler ag sursee bietet alles für Motor- und Fahrradbegeisterte. Sie ist Inbegriff für den Import von Motorrädern, Rollern und Elektrozweirädern der Marke Yamaha sowie Bekleidung und Zubehör von bekannten Topmarken, unter anderem mit der führenden Schweizer Eigenmarke iXS. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit.
Aufgabengebiet
Bewerbungsdossiers von externen Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.
Aufgabengebiet
- Abwicklung der gesamten HR-Administration rund um den Mitarbeitenden-Lifecycle
- Bearbeitung von Unfall- & Krankheitsmeldungen sowie Mitverantwortung über das Absenzmanagement
- Sparringpartner der Führungskräfte sowie Betreuung der Mitarbeitenden im zugeteilten Verantwortungsbereich (ca. 90 Mitarbeitende) als Junior HR Business Partner
- Coaching sowie Beratung im Rahmen der operativen Personalarbeit
- Mithilfe in der Berufsbildung und Zusammenarbeit mit Auszubildenden
- Aktive Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung zukunftsweisender Massnahmen
- Verantwortung für das Zeiterfassungssystem sowie für die Saldi der zuständigen Bereiche
- Durchführung der monatlichen Salärmeldungen an das Treuhandbüro
- Mitarbeit bei HR-Projekten im Rahmen der HR-Strategie
- Kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe eidg. HR-Fachausweis)
- Erfahrung in einer vielseitigen HR-Rolle
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute ICT-Anwenderkenntnisse, vorzugsweise Kenntnisse des Personalinformationssystems Rexx
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen
- Hands-on-Mentalität mit einem hohen Mass an Selbstreflexion
- Umsetzungsstark, empathisch und offen für kontinuierliches Lernen
- Gewinnende sowie proaktive Persönlichkeit mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor
- Teamplayer/in mit Begeisterung für gemeinsame Erfolge
- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld
- Interne und externe Weiterbildungsangebote mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Überdurchschnittlich bezahlte Absenztage
- Extra Familienzeit: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Faire und marktgerechte Entlöhnung durch systematische Vergütungsstrategie
- Gleitzeitmodell und 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen)
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Vielseitige Events und Veranstaltungen
- ...und viele weitere Benefits!
Bewerbungsdossiers von externen Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.
