Human Resources Business Partner/in (80-100%)
Key information
- Publication date:09 May 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent), French (Basic knowledge)
- Place of work:Dübendorf/Frauenfeld
Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren rund 6400 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an fast 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.
An unserem Hauptsitz im neuen Tertianum Giessenturm in Dübendorf sind die Geschäftsleitung der Tertianum Gruppe und die zentrale Administration ansässig. Spezialisten aus den verschiedensten Fachbereichen bilden die Grundlage für ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld.
Zur Unterstützung für das HRBP Team suchen wir ab 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung, mit Arbeitsplatz in Dübendorf und Frauenfeld, eine/n
Human Resources Business Partner/in (80-100%)
Ihre Aufgaben
- Beratung und Coaching der Führungskräfte der Region Ostschweiz in allen Führungs- und Personalfragen sowie bei Veränderungsprozessen und in der Organisationsentwicklung
- Aktive Begleitung der Linie bei anspruchsvollen und komplexen Fällen in arbeitsrechtlicher, psychosozialer und wirtschaftlicher Hinsicht
- Führung und/oder aktive Mitarbeit in gruppenweiten HR Projekten, sowie Durchführung von Schulungen
- Verantwortung bei Personalrekrutierungen Stufe Geschäftsführung sowie oberstes Kader
- Ansprechpartner für verschiedene HR Tools (Anwenderperspektive) entlang des Employee Lifecycle
- Umsetzungsverantwortung für verabschiedete HR-Richtlinien, Weisungen und Strategien
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ergebnissen aus Mitarbeiterumfragen sowie systematische Erfassung und Auswertung von Kündigungsgründen, inkl. der Entwicklung gezielter Handlungsempfehlungen und Massnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Management
- Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Handeln, gutes Urteilsvermögen und Empathie
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit einem hohen Mass an Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und eine Prise Humor
- Freude an der Rolle des beratenden Sparring-Partner
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft für Reisetätigkeit
Warum Tertianum?
Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden ihre berufliche Entwicklung und ihre Lebensgestaltung in Einklang bringen können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fitnessvergünstigungen
- SBB Generalabonnement 2. Klasse
- Telefonpauschale sowie Vergünstigungen bei Sunrise
- Sozialversicherungskonditionen Kader
- Krankenkassen- und Versicherungsvergünstigungen
- Flottenrabatte
Weitere Benefits finden Sie auf unsere Website.
Sind Sie interessiert?
Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive: Bei uns setzen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Professionalität in einem motivierten und flexiblen Team ein. Zudem übernehmen Sie ein hohes Mass an Verantwortung und gestalten so die Zukunft von Tertianum aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über unser Bewerbungs-Tool.
