HR Business Partner:in (80%)

About the job

Wir suchen per Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine empathische und engagierte Persönlichkeit als

HR Business Partner:in (80%)

Das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) Kanton Zürich erfüllt vor Ort wichtige humanitäre Aufgaben in den Bereichen Unterstützung im Alltag, Bildung und Migration/soziale Integration.
Als HR Business Partner:in übernimmst du eine zentrale Rolle im SRK Kanton Zürich. Die Stelle ist neu geschaffen und entsteht im Rahmen einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer Organisation. Ab August 2026 werden die beiden heutigen Bereiche Human Resources und Freiwilligenarbeit sowie das neue Themenfeld Kultur unter einem gemeinsamen organisatorischen Dach zusammengeführt. Das Ziel ist über die gesamte Organisationsstruktur Partizipation, Zusammenarbeit und kollektive Wirkung zu stärken. 
In dieser Rolle bist du Sparringpartner:in für Führungskräfte und gleichzeitig die operative Drehscheibe im HR. Du stellst sicher, dass HR-Themen im Alltag professionell, pragmatisch und serviceorientiert umgesetzt werden. Du führst deine Themen selbständig und entlastest damit die HR-Leitung wirkungsvoll. Du arbeitest eng mit der HR-Administration zusammen und setzt deinen Fokus auf Beratung im operativen Tagesgeschäft, Recruiting und Prozessqualität. Gleichzeitig wirkst du aktiv an Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen mit.
Das bewirkst du bei uns 

• Erste Ansprechperson und Sparringpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Kompetente und pragmatische Begleitung von Führungskräften in Themen wie Absenzen, Entwicklung, herausfordernden Personalsituationen, Konflikten sowie arbeitsrechtlichen Grundfragen
• Eigenständige Steuerung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsklärung über Interviews bis zum Eintritt 
• Aktive Beratung und Unterstützung der Bereiche in Selektion und Personalgewinnung, sowie kontinuierliche Stärkung der Candidate Experience
• Sicherstellung effizienter, nachvollziehbarer HR-Prozesse inkl. Weiterentwicklung von Standards, Instrumenten und Prozessqualität
• Mitwirkung an der Digitalisierung von HR-Prozessen mit Blick auf ein menschliches Miteinander, Effizienz und Qualität 
• Unterstützung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie Beitrag zur Weiterentwicklung einer positiven und inklusiven Arbeits- und Führungskultur
• Enge Zusammenarbeit im HR-Team, frühzeitiges Erkennen von Handlungsbedarf und selbständige Umsetzung von Verbesserungen

Damit überzeugst du uns

• Abgeschlossene HR-Ausbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA) mit relevanten Weiterbildungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR, idealerweise als HR-Generalist:in oder bereits HR Business Partner:in
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Beratung, Recruiting sowie in der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Themen ohne Standardlösungen
• Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken sowie Verantwortungsübernahme
• Dialog- und Konfliktfähigkeit sowie Freude an Zusammenarbeit über Teams hinweg
• Diversitätssensible und adressatengerechte Kommunikation sowie eine wertschätzende, reflektierte Grundhaltung
• Resilienz und Souveränität in einem dynamischen Umfeld mit klaren Zielen und wechselnden Prioritäten
• Digitale Affinität und Freude daran, HR-Arbeit nachhaltig effizienter und wirksamer zu gestalten

Das bieten wir dir Früchtekorb, moderne Arbeitsumgebung und 6 Wochen Ferien? Das ist bei uns schon lange Standard! Wir überzeugen nebst grosszügigen Anstellungsbedingungen auch mit internen Weiterbildungsformaten, gemeinsamen Unternehmungen und grossartigen Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Team. Allem voran geht, dass du einer sinnstiftenden Aufgabe mit direktem menschlichem und gesellschaftlichem Impact nachgehst.
Über uns Seit über 125 Jahren setzen wir uns im Kanton Zürich für mehr Menschlichkeit ein. Mit unseren Mitarbeitenden und über 2’500 Freiwilligen unterstützen wir Menschen im Alltag, fördern soziale Integration und stärken Gesundheit, Selbstbestimmung und Bildung. Unsere Arbeit orientiert sich an den Rotkreuz-Grundsätzen, den Bedürfnissen der Bevölkerung und den gesellschaftlichen Entwicklungen im gesamten Kanton Zürich. Gemeinsam mit der öffentlichen Hand und Partnerorganisationen schaffen wir verlässliche und wirkungsorientierte Angebote, die dort helfen, wo Entlastung, Orientierung oder soziale Teilhabe fehlen.

Bereit für mehr Menschlichkeit im Kanton Zürich? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung mit Foto! Für Fragen steht dir Marcel Coker, Leiter Human Resources, gerne zur Verfügung. 📞 +41 44 388 25 33

Schweizerisches Rotes Kreuz
Kanton Zürich
Human Resources
Thurgauerstrasse 36/388050 Zürich
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