Projektleiter*in Pilotprojekt «Gastfamilien für geflüchtete Menschen in der Stadt Zürich», 80-90%

AOZ

Zürich

Key information

Publication date:27 January 2026
Workload:80 – 90%
Contract type:Permanent position
Language:German (Intermediate)
Place of work:Zürich

Projektleiter*in Pilotprojekt «Gastfamilien für geflüchtete Menschen in der Stadt Zürich», 80-90%

Zürich

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln und leiten das Pilotprojekt «Gastfamilien in der Stadt Zürich» in enger Zusammenarbeit mit der Leiterin des Fachbereichs Freiwilligenarbeit (inkl. Planung, Umsetzung, Qualitätssicherung, Reporting und Evaluation gemäss Konzepten und Leistungsvereinbarungen).

Sie erstellen die Projektgrundlagen (Kriterien, Abläufe, Prozesse, Leitfäden, Informationsmaterial, etc.).

Sie führen ab Umsetzungsphase des Projekts ein bis zwei Fachmitarbeiter*innen.

Sie sind Teil des Leitungsteams und wirken bei der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung der Angebote und Abläufe des Fachbereichs Freiwilligenarbeit der AOZ mit.

Sie akquirieren Personen, die privaten Wohnraum für Geflüchtete zur Verfügung stellen möchten, informieren Geflüchtete und beteiligte professionelle Stellen und vermitteln und betreuen die Gastfamilienverhältnisse zusammen mit ihrem Team.

Sie organisieren Einführungsanlässe und Erfahrungsaustausch für die Teilnehmenden.

Sie entwickeln zusammen mit weiteren Mitarbeitenden des Fachbereichs die nötigen digitalen Tools für das Management der Gastfamilienverhältnisse.

Sie pflegen aktiv die Zusammenarbeit und den Austausch mit internen und externen Partner*innen.

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung (Niveau FH oder universitäre Ausbildung)

Führungsausbildung (mind. CAS) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, sowie Führungserfahrung im Sozialbereich

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit, Freiwilligenmanagement, Flucht/Migration

Von Vorteil: Erfahrungen mit vergleichbaren Gastfamilienprojekten

Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement

Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie Freude an Netzwerkarbeit

Gewinnendes Auftreten mit hoher Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen

Bereitschaft, ab und zu Abendeinsätze zu leisten

Unsere Benefits

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.

Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.

Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Ihr Kontakt

Maya Sonderegger
Leiterin Fachbereich Freiwilligenarbeit
+41 44 415 66 72
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Jeffrey Sandu
HR Recruiting Partner
+41 44 415 61 28

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Stellenantritt

Wir sind bereit, wenn Sie es sind.

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100'000 und 130'000 Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Der Bewerbungsprozess

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

Erstes Vorstellungsgespräch

Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung

Einholen von Referenzen

Anstellungsentscheid

Die AOZ

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

Die AOZ AOZ als Arbeitgeberin