Kundenbetreuer BVG mit Sprachkompetenzen (w/m/d) 60 – 80 %

About the job

Mitten im Herzen von Zürich sowie in Winterthur und Lausanne arbeiten 80 motivierte Mitarbeitende täglich daran, unsere Kernkompetenzen in der Verwaltung, Beratung und Führung autonomer Pensionskassen erfolgreich umzusetzen. Als führender Outsourcing-Partner im Bereich der Schweizer Pensionskassen legen wir grossen Wert auf einen respektvollen, fairen und sozialen Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch innerhalb unseres Teams. Am Standort Winterthur suchen wir im Bereich «technische Verwaltung» eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz überzeugt.

Kundenbetreuer BVG mit Sprachkompetenzen (w/m/d) 60 – 80 %

Nach einer strukturierten und individuell abgestimmten Einarbeitung wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

Aufgaben

• Du unterstützt unsere Mandatsverantwortlichen bei der administrativen Verwaltung von Pensionskassen.
• Du berätst und betreust Personalverantwortliche sowie Versicherte telefonisch und schriftlich (d/f/i/e).
• Du bist zuständig für die Abwicklung von sämtlicher Geschäftsfälle wie Ein-/Austritte, Lohnänderungen sowie Pensionierungen.
• Du bearbeitest WEF-Vorbezüge, Einkäufe und Scheidungsfälle.
• Du übernimmst weitere administrative und organisatorische Aufgaben.

Anforderungen

• Erste Berufserfahrung, idealerweise in der beruflichen Vorsorge (auch für Wiedereinsteiger/innen geeignet).
• Aus- oder Weiterbildung in der beruflichen Vorsorge von grossem Vorteil.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute Französisch-, Italienisch- und gute Englischkenntnisse.
• Gewohnt, genau und effizient zu arbeiten sowie guten Kundenservices zu erbringen.
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamgeist und ausgeprägte Sozialkompetenz.

Was wir bieten

• Ein eingespieltes Team, das dich mit Erfahrung und Engagement unterstützt
• Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe, die deine Fähigkeiten fordert und weiterentwickelt
• Flache Hierarchie, Du-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell, Homeoffice und zusätzlich 14 freie Tage pro Jahr möglich (dank unbezahltem Urlaub)
• Einen extra freien Tag an deinem Geburtstag, weil dein besonderer Tag auch wirklich dir gehört 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Voll ausgestattete Cafeteria mit Kaffee, Tee, Mineral und Früchten sowie donnerstags ein gesponsertes Znüni
• Einen Ping-Pongtisch, um den Kopf freizubekommen und kreativ zu bleiben
• Ein sehr attraktives Vorsorgemodell und eine fortschrittliche Arbeitgeberin

Mit Hilfsbereitschaft und gegenseitigem Respekt fördern wir das positive und partnerschaftliche Arbeitsklima. Spass und Freude an der Arbeit ist uns sehr wichtig. Wenn dir Engagement, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein Miteinander genauso wichtig sind wie uns, gehörst du zu uns.

Interessiert? Die vollständigen Unterlagen kannst du an Valeria Bogo, Leiterin Human Resources und Stab, senden.