Operativer Einkäufer (m/w/d)

22 April 2026
100%
Liestal

About the job

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Für unseren Einkauf suchen wir eine zuverlässige und pflichtbewusste Person als

Operativer Einkäufer (m/w/d) 80–100%

Deine Aufgaben

Durchführung des gesamten Beschaffungsprozesses für Waren- und Dienstleistungen

Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen (z. B. Lieferverzug, Qualitätsabweichungen), um eine hohe Service- und Lieferqualität sicherzustellen

Pflege von Lieferanten‑, Material‑ und Produktstammdaten sowie Überwachung von Rahmenverträgen und Lieferantenperformance

Sicherstellung der Einhaltung von Compliance‑ und Vergaberichtlinien, vollständige Dokumentation aller Beschaffungsvorgänge sowie Mitarbeit an P2P‑Prozessverbesserungen

Selbständige Durchführung kleiner Sourcing Events sowie Unterstützung bei strategischen Ausschreibungen, Auswertungen und Lieferantenkommunikation

Mitarbeit an elektronischen Katalogen und Beschaffungsplattformen sowie kontinuierliche Optimierung der Datenqualität

Unterstützung und Schulung von Key‑Usern, Pflege von Intranet‑Inhalten

Direkter Austausch mit Lieferanten zu Lieferstatus, Preisen, Verfügbarkeiten, Reklamationen und Ausschreibungen

Deine Qualitäten

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich mit Weiterbildungen im Einkauf

Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich operativer Einkauf

Erfahrung im Umgang und in der Anwendung eines ERP im Bereich Materialwirtschaft, Logistik, Supply Chain, idealerweise Microsoft D365

Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie eine hohe IT-Affinität

Erfahrung in der Energie- oder Baubranche

Erfahrung mit ePro Systemen

Deine Benefits

13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub

100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss

40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Mobilitätszahlung von CHF 876.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)

Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin