HR Service Partner (m/w/d) 50-100%

Die Bellevue Medical Group ist ein führendes interdisziplinäres Netzwerk neurologisch-neurochirurgischer und neuropsychologischer Kompetenzzentren mit rund 300 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz. Jährlich behandeln wir tausende Patientinnen und Patienten sowohl ambulant als auch stationär. Dabei setzen wir auf modernste Diagnostik, individualisierte Therapien sowie eine persönliche und nachhaltige Betreuung.

Für unser kleines aber feines HR-Team suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser stetig wachsendes Unternehmen mit Kompetenz und Herzblut unterstützt.

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du folgende Hauptaufgaben:

• Personaladministration im gesamten Employee Lifecycle - von der Erstellung der Arbeitsverträge über Vertragsanpassungen bis hin zu den Arbeitszeugnissen
• Kompetente Anlaufstelle für versicherungs- und personalrelevante Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit in der Lohnverarbeitung als Schnittstelle zu unserem Treuhand-Partner
• Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Familienzulagen, Quellensteuer und EO-Entschädigungen
• Kontrolle im Absenzenmanagement
• Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen
• Weiterentwicklung der HR-Abteilung im Team

• Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Personaladministration, ergänzt durch fundierte Kenntnisse in der Payroll-Verarbeitung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Diskrete, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office

• Eine abwechslungsreiche Position mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
• Kurze Entscheidungswege in einem unkomplizierten, wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Ein freundliches, hilfsbereites und motiviertes Team, das Dich herzlich willkommen heisst
• Moderne Arbeitsmodelle: Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeitgestaltung

Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument ausschliesslich über unser Bewerbungstool ein. Aus Datenschutzgründen können Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

So geht es weiter

• Kontaktaufnahme: Ab dem 26. Oktober melden wir uns bei dir.
• Kennenlernen online: In einem ersten Gespräch via Teams lernen wir uns kennen.
• Gespräch vor Ort: Danach laden wir dich zu uns ins schöne Seefeld ein, wo du das Team und deinen künftigen Arbeitsplatz kennenlernst.