People & Culture Partner 80-100% (m/w/d)
Rapperswil-Jona
Key information
- Publication date:18 September 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Salary:CHF 100 000 - 110 000 /year
- Language:German (Fluent), English (Intermediate)
- Place of work:Rapperswil-Jona
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser ROCKEN-Partner ist Partner von vielen bekannten Markenanbietern auf der ganzen Welt. Das Unternehmen sieht sich als kompetenten Partner in der Entwicklung und Herstellung von Maschinen und Geräten.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Verantwortung:
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Proaktive Beratung und Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen
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Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
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Eigenständige Abwicklung der Personalprozesse inkl. Rekrutierung, Onboarding, Vertragswesen und Offboarding
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Unterstützung bei der Ausgestaltung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
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Sicherstellung einer korrekten HR-Administration und Datenpflege in Abacus
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Erstellung von Analysen und HR-Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungsgrundlagen
Qualifikationen:
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Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA
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Fundierte Berufserfahrung im Bereich People & Culture oder HR Business Partnering
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Sehr gute Kenntnisse in Abacus sowie sicherer Umgang mit MS Office
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Begeisterung für moderne HR-Themen sowie Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu begleiten
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Teamorientierte, empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Persönlichkeit
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Fliessende Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Coaching und Mentoring
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Rapperswil-Jona
Kontakt
Ethan Glass,
+41443852176
About the company
Rapperswil-Jona
Reviews
- Management style5.0
- Salary and benefits5.0
- Career opportunities5.0
- Working atmosphere5.0