HR-GeneralistIn mit Fokus Payroll und Personaladministration 70-100%
Publication date:
26 May 2025Workload:
70 – 100%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Grabs
Job summary
Join Lippuner, a family-owned company in building and energy tech.
Tasks
- Lead HR Service Center focusing on payroll and administration.
- Administer payroll for the parent company and 5 subsidiaries.
- Engage in HR projects and support HR assistants and staff.
Skills
- Completed HR training with 5 years of relevant experience.
- Strong ICT affinity and experience with ERP systems.
- Proactive attitude and ability to take on responsibility.
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HR-GeneralistIn mit Fokus Payroll und Personaladministration 70-100%
Grabs
Lippuner ist ein Familienunternehmen, das als Gesamtanbieter im breiten Feld der Gebäude- und Energietechnik sowie Metallbau und Blechverarbeitung tätig ist und schweizweit in anspruchsvollen Bauprojekten mitwirkt. Wir verbinden Handwerk und Technologie mit innovativen Ideen. Damit sichern wir eine effiziente Energienutzung für Lebensräume, in denen sich Menschen wohlfühlen.
Ihre Aufgaben
Fachliche Führung des HR Service Centers mit Personaladministration, Lohnadministration, Zeiterfassung
Verantwortlich für die administrative Betreuung, die Reglemente und die Lohnbuchhaltungen des Mutterhauses sowie der aktuell 5 Tochtergesellschaften
Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft all dieser Teilbereiche mit Unterstützung einer HR-Assistentin, eines Sachbearbeiters Lohnadmin sowie teilweise Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften
Mitwirken in oder Leiten von Projekten im Zuständigkeitsbereich (bspw. Reglementsüberarbeitungen, Integration von Tochtergesellschaften usw.)
Je nach Wunsch und Eignung BerufsbildnerIn für die Lernenden Kaufleute oder weitere Zusatzaufgaben
Ihr Profil
Abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich, bspw. HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. FA o.ä.
Mindestens 5 Jahre qualifizierte Praxis in einer vergleichbaren Rolle (mit Fokus auf die Bereiche Payroll und Personaladministration)
Erfahrung in der Umsetzung von HR-Admin-Projekten von grossem Vorteil
Engagierte, selbstständige Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen
Hohe ICT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit einem ERP-System (SAP, Business Central o.ä.)
Mit einer bodenständigen Hands-On-Mentalität passen Sie am besten in unser Unternehmen
Unser Angebot
Werden Sie Teil eines motivierten und aufgestellten Teams, das an einem «Strick» zieht
Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Funktionierende, gut dokumentierte HR-Prozesse in einem zukunftsorientierten, lebhaften und leistungsstarken Familienunternehmen
Natürlich bieten wir moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. eine 4 ½- Tage-Woche bei 100%
Und es gibt vielseitige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres individuellen Potenzials
Dossiers von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
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