HR-Generalist/in 50% (m/w/d)

HR-Generalist/in 50% (m/w/d)

Deine Chance

Du möchtest Deine HR-Kompetenz in einer eigenständigen Rolle einsetzen und ein breites Aufgabenspektrum übernehmen?

Bei uns im HR kannst Du genau das: operative Prozesse zuverlässig führen, als Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte agieren und unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln. Wenn Dich Organisation begeistert und Du Freude am Umgang mit Menschen hast, dann suchen wir genau Dich!
Die Amsler & Frey AG ist ein innovatives Schweizer Fertigungs-Unternehmen der Kunststoffindustrie, welches auf über 65 Mitarbeitende zählen darf. Als Zerspanungsspezialisten stehen wir unseren Kunden von der Entwicklungsphase bis zur Auslieferung der Teile beratend zur Seite. Neben der Fertigung hochwertiger und komplexer Kunststoffprodukte umfasst unser Leistungsspektrum die Montage von Baugruppen, den Handel mit Kunststoff-Halbfabrikaten sowie die Additive Fertigung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine initiative und zuverlässige Persönlichkeit für die Position als HR-Generalist/in (50%).

Deine Mission

Du betreust Dein Aufgabenfeld im HR selbständig und sorgst dafür, dass die Personaladministration sowie die Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften professionell und zuverlässig erledigt werden. Dabei bist Du organisatorisch in ein interdisziplinäres Team eingebettet und wirkst im Zusammenspiel mit Deiner Führungskraft – mit Raum für Eigenständigkeit und Eigeninitiative in der operativen Umsetzung sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools.

Deine Aufgaben

HR-Administration & Payroll

Eigenständige Abwicklung der Personaladministration inkl. Vertragswesen, Stammdatenpflege und On-/Offboarding Verwaltung von Absenzen, Zeit- und Ferienguthaben sowie Vorbereitung der monatlichen Lohnläufe in Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung
Mitarbeiterbetreuung & Beratung
Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen Betreuung von längeren Abwesenheiten in Zusammenarbeit mit externen Stellen Begleitung des Beurteilungs- und Entwicklungsprozesses

Recruiting & Employer Branding

Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung Mitgestaltung einer positiven Candidate Journey und Unterstützung bei Massnahmen zur Arbeitgeberattraktivität

Prozess- & Toolentwicklung

Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie eingesetzten Tools Umsetzung digitaler Lösungen inkl. Self-Services für Mitarbeitende und Führungskräfte

HR-Controlling & Reporting

Erstellung von Kennzahlen, Reports und Analysen Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Führungskräfte

Du als Person

Du bist eine vertrauensvolle und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen professionell zu begleiten und HR-Prozesse zuverlässig zu gestalten. Mit deiner kaufmännischen Grundausbildung und einer Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis) bringst Du die fachliche Basis mit, um Deine Aufgaben eigenständig zu betreuen. Deine Erfahrung in HR-Administration und Recruiting sowie dein Wissen im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht machen Dich zu einer kompetenten Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Dabei überzeugst du mit deiner strukturierten und präzisen Arbeitsweise sowie mit deiner hohen Eigeninitiative. Du kommunizierst klar und professionell, gehst vertrauensvoll mit sensiblen Themen um und findest pragmatische Lösungen. Dank Deiner Offenheit gegenüber digitalen Tools und Deiner Freude an Prozessverbesserungen gestaltest Du aktiv die Weiterentwicklung unseres HR mit.

Deine Motivation

Bei uns findest Du eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe. Wir geben Dir den Raum, deine Fachkompetenz einzubringen und gleichzeitig unsere HR-Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren. In deinem 50%-Pensum hast Du die Möglichkeit, dein Aufgabenfeld eigenständig zu betreuen und im Austausch mit deiner Vorgesetzten zu gestalten. Dich erwartet ein dynamisches Unternehmen, das wächst und in dem Du mit deiner Arbeit einen sichtbaren Beitrag zur Unternehmenskultur leisten kannst. Neben einem modernen, technologisch fortschrittlichen Arbeitsumfeld bieten wir Dir zeitgemässe Anstellungsbedingungen, ein kollegiales Umfeld und die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Anstellungsbeginn
Nach Vereinbarung

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular .

Bei Fragen ist Sandra Nyffenegger gerne für Dich da.