Fachkoordinatorin / Fachkoordinator Pflegeentwicklung (a) 60-80%

Fachkoordinatorin / Fachkoordinator Pflegeentwicklung (a) 60-80%

Fachkoordinatorin / Fachkoordinator Pflegeentwicklung (a) 60-80%

DEINE AUFGABEN

• Planung und Steuerung von Weiterbildungsangeboten sowie Onboarding-Tagen im Pflegebereich
• Mitarbeit beim Aufbau und der Übernahme von Geräteschulungen und Einführungen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in Zusammenarbeit mit Medizintechnik und Pflegeentwicklung
• Koordination und Mitarbeit bei Projekten und Workshops
• Strukturierung und Betreuung von fachlichen Unterlagen und Lerninhalten in den Wissenssystemen (z. B. SharePoint, DMS, Learning Academy) in Zusammenarbeit mit Pflegeexpert*innen

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH, Gesundheitsfachperson oder vergleichbare Qualifikation
• Grundkenntnisse in administrativen oder kaufmännischen Abläufen von Vorteil; Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Erfahrung im Umgang mit technischen Geräten im Pflegebereich
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, sowie digitalen Anwendungssystemen (Teams, Share Point, DMS)

Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört.

Unsere Benefits | Klinik Hirslanden

Für zusätzliche Informationen steht dir Martina Bucher, Leiterin Pflegeentwicklung unter T +41 44 387 35 05 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.