Lead People & Culture
Dectris AG
Baden-Daettwil
Key information
- Publication date:11 September 2025
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Intermediate), English (Intermediate)
- Place of work:Täfernweg 1, 5405 Baden-Daettwil
DECTRIS ist ein erfolgreiches und expandierendes Hightech-Unternehmen, das Röntgen- und Elektronendetektoren entwickelt und produziert. Unsere Detektoren werden weltweit an Grossforschungsanlagen und in der Industrie eingesetzt. Ihre einzigartigen Eigenschaften ermöglichen immer wieder wissenschaftliche Durchbrüche in Life Sciences und Materialwissenschaften. Unsere über 170 Mitarbeitenden befinden sich in der Schweiz, den Vereinigten Staaten und Japan. Bei DECTRIS vereinen wir Innovation und Entwicklung mit agilen Industriepraktiken. Als Spin-off des Paul Scherrer Instituts und durch den Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden sind wir in der Lage, wissenschaftliche Exzellenz mit qualifiziertem Service und industriellem Know-How zu verbinden.
In dieser Rolle tragen Sie wesentlich dazu bei, die Weiterentwicklung der gemeinsamen Dectris-Kultur zu stärken und weiter zu verankern. Dazu gehört, die bereits vorhandenen Grundlagen weiter auszubauen und einen guten Überblick über neue und laufende Themen zu haben. Genauso wichtig ist ein pragmatisches, zielführendes Umsetzen von wirkungsvollen Initiativen. Die Zusammenarbeit und Co-Creation mit unterschiedlichen Menschen und Rollen ist Ihnen wichtig. Ihre analytische Stärke und Umsetzungspower ergänzen Sie mit spürbarer Lernfreude, Integrität und Souveränität.
Ihre Aufgaben
HR Team
Sie werden Teil eines HR-Teams im Wandel: Mit der Einführung selbstorganisierter Strukturen verändert sich auch unsere Rolle. Mitarbeitende übernehmen mehr Verantwortung, die Zusammenarbeit wird neu definiert.
Aus klassischem HR wird zukünftig People & Culture - mit dem Ziel, Menschen ganzheitlich zu begleiten und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Daher sind Offenheit, Neugier und Gestaltungsfreude besonders gefragt.
Wir definieren Rollen, Prozesse und Zusammenarbeit neu - und freuen uns auf Ihre Ideen und Ihren Beitrag zur Veränderung.
Ihr zukünftiges Team
In dieser Rolle tragen Sie wesentlich dazu bei, die Weiterentwicklung der gemeinsamen Dectris-Kultur zu stärken und weiter zu verankern. Dazu gehört, die bereits vorhandenen Grundlagen weiter auszubauen und einen guten Überblick über neue und laufende Themen zu haben. Genauso wichtig ist ein pragmatisches, zielführendes Umsetzen von wirkungsvollen Initiativen. Die Zusammenarbeit und Co-Creation mit unterschiedlichen Menschen und Rollen ist Ihnen wichtig. Ihre analytische Stärke und Umsetzungspower ergänzen Sie mit spürbarer Lernfreude, Integrität und Souveränität.
Ihre Aufgaben
- Vorhandene Grundlagenarbeit im Bereich People & Culture vorantreiben und im Sinne einer "one culture"-Haltung verankern
- Initiativen im Bereich "one culture" identifizieren, planen und umsetzen und das Controlling bzgl. Umsetzung sicherstellen
- Koordination & Orchestrieren der bestehenden Aktionen in den verschiedenen Teams zur Stärkung der Unternehmenskultur
- Dectris in ihrer selbstorganisierten Arbeitsweise kontinuierlich und strategiekonform weiter entwickeln
- Voraussetzung und Rahmen für eine gelingende Art des partizipativen Miteinanders gestalten, umsetzen und im eigenen Tun leben (e.g. S3 Patterns)
- Sicherstellen von Compliance und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Gestaltungsfähigkeit & Strukturierung von Vorhaben / Projekten
- Fähigkeit & Freude an Co-Creation und partizipativen Prozessen
- Experimentier- und Lern-Freude, um Change-Vorhaben erfolgreich umzusetzen
- Kommunikations- und Interaktions-Fähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Erfahrung im Bereich HR / Compliance / Arbeitsrecht wünschenswert
- Natürliche Souveränität und Leadership
- "Macherqualitäten"/Pragmatismus und Disziplin, um Initiativen von
A - Z zu realisieren
- Ein erfolgreiches und wachsendes High-Tech-Unternehmen in einem internationalen, wissenschaftlichen Umfeld
- Ein Teil des weltweit führenden Anbieters von HPC-Röntgendetektoren für Wissenschaft und Industrie zu werden. Unsere Entwickler/innen entwerfen hochmoderne Detektoren, die den neuesten Stand von Wissenschaft und Technik unterstützen
- Ein internationales Arbeitsumfeld, das von mehr als 170 erfahrenen Ingenieur/innen, Wissenschaftler/innen und anderen Fachleuten gebildet wird. Die Unternehmenssprachen sind Deutsch und Englisch
- Ausgezeichnete, flexible Arbeitsregelungen, die eine berufliche Entwicklung und ein ausgewogenes Privatleben ermöglichen
- Ein attraktives Arbeitsumfeld: moderne Infrastruktur mit rollstuhlgängigen Räumlichkeiten, kleiner Fitnessraum, Tiefgaragen- Parkplätze, subventionierte Verpflegung, kostenlose Snacks und Getränke, diverse Firmenveranstaltungen, interne und externe Weiterbildungen, Homeoffice-Möglichkeiten, Feierabendbiere und andere gemeinsame Freizeitaktivitäten
HR Team
Sie werden Teil eines HR-Teams im Wandel: Mit der Einführung selbstorganisierter Strukturen verändert sich auch unsere Rolle. Mitarbeitende übernehmen mehr Verantwortung, die Zusammenarbeit wird neu definiert.
Aus klassischem HR wird zukünftig People & Culture - mit dem Ziel, Menschen ganzheitlich zu begleiten und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Daher sind Offenheit, Neugier und Gestaltungsfreude besonders gefragt.
Wir definieren Rollen, Prozesse und Zusammenarbeit neu - und freuen uns auf Ihre Ideen und Ihren Beitrag zur Veränderung.
Ihr zukünftiges Team
