Responsable pédagogique de site ad interim 60% APEMS/UAPE du Cossy (remplacement congé maternité)

qui aura pour principales missions de participer à l’application du projet pédagogique de l’institution et à son évolution, d’être la personne garante de l’encadrement des enfants et d’avoir la responsabilité de tous les membres de l’équipe éducative de son site.

Missions principales :

• Gestion du personnel : Participer au recrutement et à l’évaluation des collaborateurs, gérer les remplacements, apprentis et plannings, veiller au respect des normes internes et superviser la gestion des temps.

• Gestion pédagogique : Assurer la responsabilité éducative des enfants du site, diriger l’équipe (éducateurs, restauration, administratif), animer réunions parents et colloques, maintenir la cohérence pédagogique et gérer les situations complexes.

• Gestion administrative : Superviser les inscriptions, listes de présence, correspondances avec parents et partenaires, demandes de soutien, et coordonner les aspects liés aux repas.

• Gestion financière : Valider les factures, contrôler les dépenses et gérer la petite caisse du site.

Profil :

• Diplôme d’éducateur·trice de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnue par le SEFRI au niveau tertiaire).
• Disposer d’un minimum de 4 années d’expérience dans le domaine éducatif.
• Posséder une expérience dans la gestion d’une équipe.
• Savoir gérer les situations d’urgence.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à développer un partenariat avec les familles.
• Aptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain.
• Capacité à proposer et mettre en œuvre des démarches éducatives.

Critères souhaités

• CAS en gestion d’équipe et conduite de projet.
• Connaissance de l’anglais.

Entrée en fonction : 15 décembre 2025 (CDD jusqu’au 31 mai 2026)

Délai de postulation : 18 octobre 2025

Cahier des charges

Nous

L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.

Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).

A noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé