HR Generalist (w/m/d) 80 - 100% (12 Monate)

Heerbrugg

Key information

Publication date:25 September 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Unlimited employment
Place of work:Heerbrugg

Unsere innovativen Lösungen und Produkte sind gekennzeichnet durch höchste Effizienz und Zuverlässigkeit. Sie werden überall dort eingesetzt, wo es ums Erfassen, Analysieren und Präsentieren von 3D Informationen geht. Verbessere auch Du mit uns die Zukunft, werde Teil unseres Teams und einer globalen Erfolgsgeschichte.

Das spricht Dich an

Sicherstellung einer reibungslosen Personaladministration (Eintritte, Austritte, Mutationen, Familienausgleichskasse; Erstellen von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Arbeitszeugnissen etc.)

Kontakt mit Ämtern und Behörden (z. B. Einholen von Arbeitsbewilligungen, Quellensteueramt)

Betreuung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit HR Managern

Eintrittsgespräche mit neuen Mitarbeitenden (bezüglich HR-Themen)

Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Quellensteuer

Anlaufstelle für Sozialversicherungsfragen, Unterstützung bei der administrativen Abwicklung von Unfällen und Krankheiten;

Begleitung von langzeitabwesenden Mitarbeitenden

Betreuung der Zeiterfassung mit entsprechenden Statistiken und Auswertungen

Datenpflege im SAP HCM inkl. Org.-Management

Mitarbeit in HR-Projekten

Das macht Dich aus

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. HR-Assistent/in oder Personalassistent/in Schweiz)

Gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und dem Schweizer Arbeitsrecht sowie mind. zwei Jahren Erfahrung in der Personaladministration

Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie gute SAP-Kenntnisse

Bodenständige:r Teamplayer:in mit einer offenen, proaktiven und kommunikativen Art

Hohe Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion

Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Was Dich erwartet

Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung

Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50

Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge

Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)

Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur

Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht

Über uns

Hexagon ist ein führender Anbieter von Digital-Reality-Lösungen und beschäftigt mehr als 24'000 Mitarbeiter/innen in 50 Ländern. Du wirst Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Teams von Expertinnen und Experten, das gemeinsam die Zukunft von Hexagon gestaltet. In unserem hochinnovativen und vielfältigen Umfeld kannst du deine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln.