Head of HR 60-80 % (w/m/d)
Key information
- Publication date:28 May 2025
- Workload:60 – 80%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Native language), English (Intermediate)
- Place of work:Grossholzstrasse 20, 8253 Diessenhofen
- Salary estimate from jobs.ch:Log in, to see estimate from jobs.ch
Die Plastigum AG ist ein erfolgreiches, unabhängiges Schweizer Produktionsunternehmen mit langjähriger Tradition. Wir sind als Spezialist vorrangig auf die Entwicklung und Herstellung von massgeschneiderten Formteilen aus Gummi bzw. Elastomeren ausgerichtet, auch in Verbindung mit Metallen, PTFE und Geweben liegt unser Knowhow. Zu unserem anspruchsvollen Kundenkreis in der Schweiz und Europa gehören unter anderem die Maschinen-, die Chemie-, die Pharma- sowie die Nahrungsmittelindustrie.
Qualität, Sicherheit, Fortschritt – das sind die Begriffe unseres Selbstverständnisses. Ein anwendungsorientiertes Produktsortiment, konstante hohe Qualität und Sicherheit sind die wesentlichen Garanten für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Darauf basiert unser Erfolg.
Unsere Firmenkultur ist geprägt von Innovation, Flexibilität und individuellen Lösungen. Spezifische Systeme einerseits, motivierte und engagierte Mitarbeiter andererseits schaffen ein Klima des Vertrauens und menschlicher Wertschätzung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Head of HR 60-80 % (w/m/d). In dieser Kaderfunktion bist Du direkt der Geschäftsführung unterstellt.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Vollständige Verantwortung für die Weiterentwicklung, Anpassung, Implementierung, Umsetzung sowie Überwachung aller mitarbeiterbezogenen HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
- Verantwortung und Führung der Personaladministration und Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen und Schnittstellenmanagement zu Behörden sowie externen Personaldienstleistern
- Bereitschaft das Personalwesen als Head of HR entlang dem Wachstum der Plastigum AG als starker Partner für interne sowie externe Anspruchsgruppen aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren
- Talent Sourcing, Talent Akquisition sowie Weiterverfolgung von Leads. Leitung des Selektionsprozesses mit Überprüfung von Bewerbungen, Durchführung von Erstgesprächen und Unterstützung der Geschäftsführung in der Personalselektion
- Unterstützung und aktive Beratung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten bei personellen, versicherungstechnischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen als HR-Kompetenzzentrum
- Aufbau & Weiterentwicklung diverser HR Reporting-Instrumente als Partner der Geschäftsführung
- Ansprechperson intern und extern für Personalfragen sowie Personaladministration
- Stellvertretung bei Abwesenheiten mit dem Team Finanzen / Allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung in verschiedenen Bereichen (Kommunikationsmassnahmen, Marketing etc.)
Dein Profil:
- 3+ Jahre Erfahrung im Personalwesen/ Human Resources, vorzugsweise erste Erfahrungen als Head HR oder hohe Motivation diese Kaderfunktion als Head of HR zu übernehmen
- Kaufmännische Grundausbildung und fundierte Weiterbildung im Bereich Personal mit ausgewiesener Erfahrung oder höherem HR-Abschluss (Bachelor/Master) bzw. gleichwertige Ausbildung
- Gute Kenntnisse in der Personaladministration/ Lohnbuchhaltung / Sozialversicherungen sowie Grundkenntnisse in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (Stellvertretung Team Finanzen) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Anwenderkenntnisse in ABACUS von Vorteil
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Eigeninitiative, systematische Arbeitsweise mit Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz
- Gewinnende, positive und teamorientierte Persönlichkeit
Das kannst Du erwarten:
- Vielseitige, interessante und herausfordernde Stelle mit hoher Selbständigkeit in einem Schweizer KMU
- Unternehmerische Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten Team - Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungen umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise Möglichkeit für Homeoffice
- Teamgeist und positive Arbeitseinstellung – «GEMEINSAM FORMEN» ist unser Leitsatz
Bist Du interessiert und willst uns kennenlernen?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständige, schriftliche Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: E-Mail schreiben. E-Mail schreiben
Wichtiger Hinweis: Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt (keine Personalvermittlungen)
