SAP SuccessFactors Consultant (w/m/d)

Wir laden dich ein, aktiv an der Transformation, Weiterentwicklung und dem Betrieb der HR-IT Applikationslandschaft für die Migros-Unternehmen mitzuwirken. Bei uns kombinierst du Innovation und Stabilität: Wir entwickeln zukunftsweisende Lösungen und stellen gleichzeitig einen zuverlässigen Betrieb sicher. Mit Leidenschaft und Ownership gestalten wir die Zukunft der Migros - bist du dabei?

Was du bewegst

• Du arbeitest aktiv im Transformationsprogramm HR25 mit und bringst deine Expertise ein, um die HR-Prozesse der Zukunft zu gestalten
• Du treibst Themen proaktiv voran, analysierst bestehende Prozesse und entwickelst neue, zukunftsfähige Lösungen
• Du führst Workshops und übernimmst die Leitung von Projekten, um gemeinsam mit unseren Stakeholdern die besten Ergebnisse zu erzielen
• Du bist eine treibende Kraft bei der Implementierung neuer Funktionen und stellst sicher, dass unsere Systeme den Anforderungen von morgen gerecht werden
• Du übernimmst Verantwortung im Betrieb und für die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und stellst sicher, dass die Systeme effizient und stabil funktionieren

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Betriebs-)Wirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung/Spezialisierung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR IT-Umfeld, idealerweise in einer Senior Position
• Du verfügst über fundiertes Know-how in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul und möchtest dieses aktiv einsetzen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken
• Du schätzt es, in einem dynamischen und komplexen Umfeld zu arbeiten, in dem du deine Ideen und dein Engagement einbringen kannst
• Du bringst solides technisches Verständnis und einen IT-Background mit
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner

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