Financial Planing & Analysis Controller/in 90-100%

Uroviva steht für ein modern geführtes medizinisches Netzwerk und umfasst eine Spezialklinik für Urologie, elf urologische Praxen, eine Permanence für Urologie sowie ein Andrologiezentrum. Mit jährlich rund 70'000 Konsultationen in Grund-, Spezial- und Notfallversorgung und über 5'000 Operationen aller Schweregrade ist Uroviva eine bedeutende Anbieterin urologischer Dienstleistungen in der Schweiz.

Zur Unterstützung unserer Finanzabteilung suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n

Financial Planing & Analysis Controller/in (90 - 100%)

• Verantwortung für die Kostenrechnung nach REKOLE für die Uroviva Klinik inklusive deren Weiterentwicklung und Sicherstellung der Datenqualität
• Erstellung aussagekräftiger Reportings für Konzernleitung
• Verantwortung für Spitalbenchmark-, SDEP- und SPIGES-Auswertungen
• Durchführung des operativen und strategischen Controllings der Klinik sowie Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher REKOLE-Prozesse
• Analyse von Spitalbenchmarks und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung und Analyse klinischer Kennzahlen zur Unterstützung der medizinischen und betriebswirtschaftlichen Steuerung
• Verantwortung für das DRG- sowie ambulante Tarifcontrolling inkl. Monitoring, Analyse und Optimierung der Leistungsabrechnung

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie einer Weiterbildung im Controlling (eidg. Fachausweis) oder betriebswirtschaftliche Ausbildung auf HF-Stufe
• Fundierte Kenntnisse in der Betriebsbuchhaltung eines Listenspitals
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling eines Schweizer Spitals
• Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung mit dem System Opale von Vorteil
• Vernetzte Denkweise, rasche Auffassungsgabe sowie analytische Stärke
• Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise

Die Uroviva bietet ein vielseitiges, anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit einem interessanten Aufgabengebiet und viel Raum für eigene Ideen in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen wie z.B. je nach Alter 5-6 Wochen Ferien und eine private, weltweite Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden sind für uns selbstverständlich.

Sind Sie eine motivierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und können sich die Mitarbeit in einem stetig wachsenden Unternehmen vorstellen? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung, vorzusgeweise via unserem Rekrutierungstool.

Noch Fragen? Wir sind auchvia WA-Chat erreichbar: 077 502 43 51