Leiter/in HR-Administration 80-100%
Key information
- Publication date:15 January 2026
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Native language), French (Intermediate)
- Place of work:Biel
Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Ihre Aufgaben – unsere Stelle
- Zentrale Ansprechperson für administrative HR-Themen des ganzen Spitals
- Fachliche und personelle Führung des HR-Administrationsteams (6-7 Personen)
- Sicherstellung einer professionellen und termingerechten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Aktive Mitarbeit bei der Implementierung von SAP Success Factors
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance, IT und externen Stellen
- Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Change-Initiativen
Ihre Fähigkeiten – unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR, idealerweise HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion in der Schweiz, vorzugsweise mit Teamleitungserfahrung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitale Affinität (Kenntnisse SAP Success Factors von Vorteil)
- Fliessend in Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (mind. B1-B2) oder mit Bereitschaft, dies zu erlernen
- Lösungsorientiert, proaktiv und selbstständig; Fähigkeit zu vernetztem Denken
- Hohe Dienstleistungsorientierung mit Hands-on-Mentalität, anpassungsfähig an wechselnde Anforderungen, verantwortungsbewusst, gepaart mit einer positiven, unterstützenden und innovativen Führungskultur
- Ein gewinnendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Ihre Möglichkeiten – unser Angebot
Wir setzen uns für moderne und besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen ein mit einer betriebseigenen Kindertagesstätte. Neben den Anstellungsbedingungen gemäss unserem GAV profitieren Sie von diversen Vergünstigungen – darunter Rabatte in unserer Apotheke, bei öffentlichen Verkehrsmitteln, für Ihre Freizeit sowie in unserer Cafeteria und unserem Personalrestaurant. Zudem bieten wir eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Das Team People & Culture steht für eine innovative, zukunftsgerichtete, positive, familiäre, unterstützende, junge und dynamische Kultur, die viel Spass macht und motiviert, zusammen die Zukunft des Spitals zu gestalten.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Noémie Aebischer, Leiterin Beratung & Rekrutierung P&C telefonisch unter 032 324 35 30 oder per Mail: E-Mail schreiben gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
