Spezialist HR Administration (m/w/d)
Rapperswil-Jona
Key information
- Publication date:07 October 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Salary:CHF 70 000 - 85 000 /year
- Language:German (Intermediate)
- Place of work:Rapperswil-Jona
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Verantwortung:
- Personalverwaltung: Du bist verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung von Personaldaten.
- Onboarding-Prozesse: Koordination und Organisation der Einführung neuer Mitarbeitender.
- Korrespondenz: Erstellung und Verwaltung von Dokumenten, wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
- Unterstützung im Bewerbungsprozess: Bearbeitung von Bewerbungen und Kommunikation mit Kandidaten.
- Zeitmanagement: Überwachung von Absenzen, Ferien und Arbeitszeiten.
- Lohnwesen: Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnabrechnung.
- Schulung und Weiterbildung: Organisation und Administration von Weiterbildungsprogrammen.
- HR-Projekte: Mitwirkung bei der Implementierung neuer HR-Initiativen.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Eine Weiterbildung im HR, wie HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter Personalwesen.
- Fundierte Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, vorzugsweise SAP oder Workday.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Diskret, serviceorientiert und ein Teamplayer.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Homeoffice
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Rapperswil-Jona
Kontakt
Benhard Dushaj,
+41443852177
About the company
Rapperswil-Jona
Reviews
- Management style5.0
- Salary and benefits5.0
- Career opportunities5.0
- Working atmosphere5.0