Internship – Client Relationship Management tasks automation

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Internship – Client Relationship Management tasks automation

Are you passionate about technology and eager to make an impact in the banking sector? Join our Client Relationship Management Development Team within the Technology & Operations Unit in Geneva as a Developer Intern, where you'll help shape the future of client lifecycle management (CLM).

In this role, you’ll actively contribute to the design and implementation of enhancements to our in-house CRM platform, with a strong focus on automating repetitive CLM tasks. The CLM team is responsible for managing critical client data, often facing challenges with manual updates and dependencies on other teams for bulk changes. Your mission will be to develop smart, secure, and user-friendly solutions that empower the team to manage these tasks independently—ensuring data consistency and integrity.

This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic, agile environment. You’ll work on real-world solutions that support both front and back office operations, collaborate with experienced professionals, and contribute to tools that streamline client relationships, account lifecycles, and operational processes.

YOUR ROLE

• Design and implement automation solutions to reduce manual work and dependencies on other teams

• Collaborate closely with the CLM team to identify pain points and translate them into smart, secure, and scalable automations

• Ensure data consistency and security while empowering users to manage account and contact information autonomously and in batch.

• Assist in testing, debugging, and documenting new functionalities.

• Engage with cross-functional teams to understand business needs and translate them into technical solutions.

• Adopt and apply software development best practices within a regulated financial environment, ensuring compliance and robustness.

YOUR PROFILE

• Graduated or you are currently pursuing a Master’s degree in computer sciences or related field.

• Passion for software development and problem-solving.

• Familiarity with modern web and development frameworks (in Java, Angular)

• Interest in financial services and digital transformation.

• Ability to work independently and as part of a team, with good communication skills and a collaborative mindset.

• Proficiency in English and French.

• Resident in Switzerland or willing to relocate to Switzerland.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.