IT Specialist SAP PP/QM (m/w/d)

Widnau

Key information

Publication date:08 October 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Unlimited employment, Supplementary income
Language:German (Fluent)
Place of work:Widnau

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Unser ROCKEN Partner, der sich im Baugewerbe und der Industrie spezialisiert hat, bringt ein globales Ansehen mit. Der Partner legt grossen Wert auf Teamwork und gemeinsames Zielerreichen.

Verantwortung:

Analyse, Design und Implementierung neuer oder angepasster Geschäftsprozesse

Durchführung von Tests gemäss Testkonzept

Sicherstellung der Prozessintegration über Systemgrenzen hinweg

Betreuung und Support im internationalen Umfeld

Durchführung von SAP-Rollouts an verschiedenen Standorten

Leitung oder Mitarbeit in Projekten

Internationale Zusammenarbeit mit Implementierungsteams, inkl. Reisetätigkeit (5-10%)

Qualifikationen:

Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Informatik

Erfahrung in den Modulen SAP PP/QM

IT-Projekterfahrung, idealerweise international

Hohe Affinität zu SAP-Systemen und deren Weiterentwicklung

Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits:

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anstellung in einem zukunftsorientierten & internationalen Unternehmen

Internationales Umfeld: Anstellung in einem zukunftsorientierten & internationalen Unternehmen

Coaching und Mentoring: Klar strukturierte Einarbeitungsphase mit abteilungsübergreifendem Onboarding-Programm

Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Jährliche Erfolgsbeteiligung, zahlreiche Sportangebote & Mitarbeiterevents, Personalrestaurant mit attraktiven Preisen