entwickelst und implementierst du neue Marketing- und Verkaufsstrategien für unsere Digitalkanäle sowie diverse Printprodukte. Dies mit dem Ziel, unser Wachstum im Direktverkauf qualitativ sowie nachhaltig voranzutreiben
übernimmst du die Verantwortung für die strategische Planung und operative Ausrichtung des Direktvertriebs – für unsere Print- und Digitalprodukte
gibst du wertvolle Inputs und entwickelst Produkte mit, die gezielt auf die Kundensegmente sowie Regionen des Direktverkaufs zugeschnitten sind
gestaltest du die Weiterentwicklung von Publishing- und Digital-Produkten sowie interne Arbeitssysteme und Prozesse mit
erstellst du erreichbare Gewinn- und Umsatzziele – und sorgst gemeinsam mit deinem Team für deren Erreichung
führst und entwickelst du eine engagierte Abteilung, trägst Verantwortung für das Tagesgeschäft sowie leitest spannende Projekte oder arbeitest aktiv darin mit
Du kommst hier zum Ziel, wenn
du über mehrjährige Erfahrung im Direktvertrieb / Verkauf (idealerweise in der Medienbranche) sowie in der strategischen Führung mitbringst
dir unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln im Blut liegt
du ein gutes Gespür für Markttrends hast und innovative Impulse gerne in die Praxis umsetzt
du Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Teamleiter:innen mitbringst und ein motivierendes, klares Führungsverständnis lebst
du Zahlen nicht nur liest, sondern daraus auch Handlungen ableitest – vom Forecast bis zur KPI-Analyse
du eine abgeschlossene höhere Ausbildung an einer Hochschule im Bereich BWL oder Marketing vorweisen kannst
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.
Haben wir Sie neugierig gemacht? David Frei, Head Talent Acquisition & Employer Branding, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
Caroline Thoma Publishing
Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten. Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.
