HR Operations Partner / HR Generalist:in 80-100%
Key information
- Publication date:28 July 2025
- Workload:80%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent), French (Intermediate), English (Intermediate)
- Place of work:Basel
Tätigkeiten und Verantwortung Das bringen Sie mit
- Verantwortlich für die gesamte administrative Abwicklung, einschliesslich der Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Life Cycle hinweg, von der Einstellung bis zum Austritt
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allgemeinen Personalfragen sowie zu arbeitsrechtlichen Themen in Absprache mit dem jeweiligen HR Business Partner
- Recruiting und Bewerbermanagement: Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen, Vorselektion der Bewerbungen, Korrespondenz, Organisation und Durchführung von Interviews
- Mitwirkung bei der Einhaltung firmeninterner Vorgaben (Weisungen, Reglemente, Richtlinien usw.) sowie der Optimierung von administrativen HR-Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung inkl. abgeschlossener
Weiterbildung als HR-Assistent:in oder vergleichbare Ausbildung - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Erfahrung in der Rekrutierung
- HR-Erfahrung im HR Business Partner Modell in einem mittelständischen Unternehmen
- Gute Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Teams), ABACUS-Kenntnisse von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte, leistungsstarke, qualitätsbewusste, flexible und teamfähige Persönlichkeit
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Französisch oder Englisch
