Manager SAP Finance Consulting (m/w/d)

Eine der am schnellsten wachsenden Unternehmensberatungen der Schweiz sucht talentierte Kandidaten wie Sie.

Ist Unternehmensberatung Ihr Ding? Streben Sie nach Exzellenz in einem kundenorientierten Umfeld? Dann ist unser Kunde das richtige Unternehmen für Sie.

In dieser anspruchsvollen Position als Manager SAP Finance Consulting (m/w/d) in Zürich übernehmen Sie folgende spannende Aufgaben:

Aufgabenbereich: 

• Sie unterstützen spannende Großprojekte mit Fokus auf S/4HANA oder SAP BTP in der Schweiz und im Ausland.
  
• Sie begleiten Kunden von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung im Betrieb.
  
• Sie übernehmen Teilprojektleitungsaufgaben im Rahmen von Neuimplementierungen.
  
• Sie konzipieren und erweitern SAP-Standardsoftwarelösungen.
  
• Sie arbeiten an der Entwicklung von Kundenanwendungen und der Integration verschiedener Softwarelösungen
  

Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor, Master, MBA oder Promotion) oder eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung (z. B. Fachhochschulreife, Bundesdiplom).
  
• Sie kennen Geschäftsprozesse und haben Erfahrung in der Erstellung von Empfehlungen zur Prozessoptimierung. Zudem besitzen Sie detaillierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z. B. FI, CO, TRM, Analytics, SAP-Konsolidierungslösung) – inklusive Transaktions- und Konfigurationsoptionen.
  
• Sie haben Berufserfahrung in der Beratung im Bereich SAP Finance und Controlling und ein gutes Verständnis der Grundlagen des Controllings und der Finanzbuchhaltung.
  
• Sie verfügen über spezifische SAP-Kenntnisse und Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Controlling/Produktkostenrechnung, Finanz-Supply-Chain-Management (z. B. TRM, Cash- und Liquiditätsmanagement und Inhouse-Cash), Finanzbuchhaltung/Material Ledger Integration, S/4HANA.
  
• Sie besitzen ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch oder Französisch und Englisch und sind sehr reisebereit innerhalb Europas.
  

Benefits

• Internationale Arbeitskultur
  
• Ausgewogene Work-Life-Balance
  
• Großzügige Elternzeit (16 Wochen 100 % Gehaltsfortzahlung) 80 % für zusätzliche 10 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub)
  
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen