Vertriebsingenieur Regeltechnik & Smart Solutions (m/w/d)

About the job

Region: Zürich, Zentralschweiz & Bern | Berichtslinie: Head of Sales

Verantwortungsbereich

Diese Schlüsselposition rapportiert direkt an den Head of Sales und arbeitet eng mit einem hochgradig erfahrenen Team zusammen. Die Hauptverantwortlichkeiten dieser Position sind:

• Spezifikations-Design: Gemeinsam mit den führenden Planungsbüros werden moderne HLK-Systeme „co-kreieret“, indem Smart-Valves und digitale Antriebe von Anfang an in die Ausschreibungen gebracht werden.
• Value Chain Management: Aktive Begleitung von Projekten durch die gesamte Kette – vom Planer über den Systemintegrator (MSRL) bis hin zum mechanischen Installateur, um den Projekterfolg sicherzustellen.
• Synergien maximieren: Kombination unserer Stärke in der Druckhaltung und Wasserqualität mit modernster Regelungstechnik, um dem Kunden eine ganzheitliche, energieeffiziente Lösung zu bieten.
• Marktentwicklung: Nutzung von Netzwerken in den Kantonen Zürich, Zentralschweiz und Bern, um Neukunden zu akquirieren und langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe aufzubauen.
• PIBCV & Differenzdruck: Gezielte Weiterentwicklung des Geschäfts mit druckunabhängigen Regel- und Einregulierventilen (PIBCV) sowie Lösungen zur Differenzdruckregelung.

Dein Profil: Der Experte aus der Branche

Du sprichst die Sprache der Gebäudeautomation und fühlst Dich in der Welt von Modbus, BACnet und Bus-Kommunikation zu Hause.

• Technisches Fundament: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HLK oder Elektro) mit Weiterbildung zum Ingenieur/Techniker (HF/FH) oder äquivalent.
• Hintergrund: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Engineering bei bekannten Marktführern in der Branche.
• System-Verständnis: Verständnis sowohl über die mechanischen Aspekte des Designs als auch über die Anforderungen der Gebäudeleittechnik (BMS).
• Kommunikation: Du bist ein Netzwerker mit Überzeugungskraft und sprichst fliessend Deutsch (vorzugsweise Schweizerdeutsch) und verfügst über gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Plus.
• Mentalität: Pragmatisch, bodenständig und mit dem nötigen „Biss“, um Projekte in einem kompetitiven Umfeld zu gewinnen.
• IT-Tools: Versierter Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise in Salesforce-Erfahrung.

Was wir bieten

• Direkter Einfluss: Durch die direkte Berichtslinie zum Head of Sales sind die Entscheidungswege kurz und bieten hohen gestalterischen Spielraum.
• Innovationsvorsprung: Wir verbinden die Zuverlässigkeit eines Schweizer Marktführers mit der Agilität eines globalen FTSE 100 Unternehmens.
• Team-Power: Ein sehr erfahrenes Team steht zur Seite, so dass die Entwicklung des Neugeschäfts im Vordergrund stehen kann.

Gestalte mit uns die Gebäuden der Zukunft! 

Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Die in der Rubrik "Hauptaufgaben" beschriebenen körperlichen Anforderungen sind notwendig, um die wesentlichen Aufgaben dieser Position auszuführen. Für Menschen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Bitte wende dich an deine lokale HR-Ansprechperson, um die spezifischen Arbeitsbedingungen und physischen Anforderungen dieser Rolle zu besprechen.

Verpflichtung zu Gesundheit, Sicherheit und Umwelt – Bei IMI setzen wir uns alle persönlich für den Schutz unserer Mitarbeitenden, die Minimierung unseres ökologischen Fussabdrucks und die Verantwortung gegenüber unseren Standorten und dem Unternehmen ein. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet, für ihre eigene Gesundheit und Sicherheit sowie die ihrer Kolleginnen und der Umwelt Sorge zu tragen. Jeder Mitarbeitende ist angehalten, alle HSE-Richtlinien einzuhalten und bei beobachteten Risiken oder unsicheren Handlungen einzugreifen.

 
Verhaltenskodex
IMI legt grossen Wert auf ethisches Verhalten in allen Geschäftsbeziehungen – insbesondere mit Kundinnen, Lieferantinnen, Beraterinnen, Mitarbeitenden und Behörden. Dies geschieht im Einklang mit dem IMI Way: Unserem Kodex für verantwortungsvolles Handeln.

 
Änderungen an dieser Stellenbeschreibung
IMI behält sich das Recht vor, diese Stellenbeschreibung jederzeit ganz oder teilweise zu ändern.

 
Gleichstellung
IMI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Herkunftsland, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht oder Veteranenstatus berücksichtigt.