Anlageführer*in für Tiefkühlprodukte

About the job

Wir sorgen dafür, dass Lieblingsprodukte entstehen - in der Schweiz und für die Schweiz. Als Anlagenführer*in bist zu zuständig für die fristgerechte Herstellung der Produkte. Mit Deinem Wissen und Können beliefern wir unsere Migros Kunden mit unseren hochqualitativen Convenience Produkte.

Was du bewegst

• Bedienen, Einrichten und Steuern der Produktions- und Verpackungsanlagen
• Erkennen und Beheben von Störungen
• Anleiten und Betreuen des zugewiesenen Personals an den Anlagen
• Verantwortung für die Qualität und das Einhalten der Richtlinien

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: in der Lebensmittelbranche
• Berufserfahrung: 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche
• Bereitschaft für Schichtarbeit (2-schichtig) von Montag bis Freitag plus einzelne Samstage
• Hohe Qualitäts- und Hygienebewusstsein
• technisches Verständnis
• Deutsch (A2)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Jasmin Nick
Recruiter

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