Purchasing Product Manager Heimwerker / Elektro
Dietlikon
Key information
- Publication date:16 October 2025
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent), French (Intermediate), English (Fluent)
- Place of work:Dietlikon
Aufgaben
- Gesamtheitliche Verantwortung für den Sortimentsbereich Heimwerker / Elektro hinsichtlich Marktanteils-, Umsatz-, Rentabilitäts- und Beschaffungsziele
- Fachliche und personelle Führung von sechs Mitarbeitenden
- Einkauf und Optimierung von Einkaufspreisen sowie Entwicklung und Pflege von Lieferantenbeziehungen
- Festlegung und Antizipierung von Trends, Innovationen und kundenrelevanten Themen
- Durchführung von Kundenverhaltensanalysen zur laufenden Optimierung von Preissetzung, Aktionsmanagement und anderen taktischen Elementen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing (Uni/FH) oder höhere Fachausbildung
- Berufserfahrung im Category Management/Product Management, Fachkenntnisse in der Elektrobranche von Vorteil
- Engagierte, innovative sowie markt- und kundenorientierte Persönlichkeit mit analytischem Flair und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Französisch
Was wir bieten
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
6 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Rahel Fehr
HR Marketing
