Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Ressorts Personal
- Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitäten zusammen mit drei motivierten Mitarbeiterinnen
- Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele im Bereich Personalmanagement
- Mitgestaltung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der internen HR-Richtlinien
- Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Mitglied in der Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Eine fundierte Aus- und Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
- Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
- Freude an konzeptioneller Arbeit und die Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft mitzuarbeiten
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Freude an einem multikulturellen Umfeld und Offenheit gegenüber allen Mitarbeitenden
- Belastbarkeit und auch in schwierigen Situationen eine positive, lösungsorientierte Haltung
Ihre Zukunftsaussichten
- Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Stelle mit Gestaltungsspielraum in einem fortschrittlichen Umfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Wir führen Sie gezielt in Ihre Aufgaben ein
- Wir pflegen eine wertschätzende Informations- und Kommunikationskultur
- Unsere Anstellungsbedingungen entsprechen den kantonalen Richtlinien und dem GAV Langzeitpflege
- Ihr Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Köniz
Bei Fragen steht Ihnen Beatrice Streit, Ressortleiterin Personal, gerne zur Verfügung, 031 971 11 01.
