Team Manager (w/m/d)

Heerbrugg

Key information

Publication date:02 October 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Unlimited employment
Place of work:Heerbrugg

Mit Leidenschaft für Leadership und Team-Entwicklung gestaltest du als Team Manager die Zukunft unseres Teams. Du führst und entwickelst ein Team von Fachkräften, förderst eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des Wachstums und bist Coach sowie Enabler für dein Team. Du sorgst für effektive Prozesse, unterstützt die persönliche Entwicklung und beseitigst Hindernisse, damit dein Team erfolgreich agieren kann.

Über uns

Hexagon ist ein führender Anbieter von Digital-Reality-Lösungen und beschäftigt mehr als 24'000 Mitarbeiter/innen in 50 Ländern. Du wirst Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Teams von Expertinnen und Experten, das gemeinsam die Zukunft von Hexagon gestaltet. In unserem hochinnovativen und vielfältigen Umfeld kannst du deine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln.

Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Beruf und private Interessen ideal zu kombinieren.

Das spricht Dich an

Disziplinarische Führung und Entwicklung eines professionellen Teams von ca. 25 Personen in einem internationalen Umfeld

Förderung einer offenen, inklusiven und vertrauensvollen Teamkultur

Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Team-Setups

Zusammenarbeit mit HR, Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Initiativen

Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle: Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding

Förderung von Wissensaustausch und kontinuierlicher Verbesserung im Team

Das macht dich aus

Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams wünschenswert, idealerweise im Software Umfeld

Ausgeprägte Fähigkeiten in Coaching und Konfliktlösung

Empathie, aktives Zuhören, Durchsetzungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken

Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Hohe Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich erwartet

- Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung
- Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50
- Hybrides Arbeitsmodell
- Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)
- Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapéro, etc.)
- Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur
- Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht